银丰集团党委召开2017年度民主生活会
按照省社党组统一部署，2018年2月27日上午，银丰集团党委召开2017年度民主生活会。省社党组成员、副主任杨杰同志带队，机关党委、机关纪委、人事处相关人员亲临会议督导。会议由集团党委副书记郑曦琳同志主持，集团党委成员参会。
会前，集团党委突出重点，精心组织学习讨论，广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，联系集团工作，联系带头执行中央八项规定的实际，联系贯彻落实党的十九大决策部署的实际，深入进行自我检查、党性分析，研究整改措施，形成了班子对照检查材料和个人发言提纲。
集团副董事长、总经理钟春明同志代表集团党委班子认真做了对照检查情况汇报。在对班子作出深刻剖析的基础上，党委班子成员逐一发言，按照要求对照检查，认真查摆，从工作中、思想上、党性上找差距，真正触及问题、深挖根源，抛开面子、抓住要害、一针见血，同时对问题产生的根源进行透彻分析，提出了切实改进措施。
本着对党负责，严肃认真、实事求是、真诚帮助同志的态度，班子成员之间逐一进行相互批评，坚持原则、直奔主题，从思想观念、工作作风等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改正建议，使与会班子成员“红脸出汗”的同时，更取得了“团结—批评—团结”的会议实效。
在听取了大家的发言后，省社党组成员、副主任杨杰对此次会议给予充分肯定。杨主任点评指出，此次民主生活会，集团党委高度重视，会前准备充分。总体来看，做到了学习准备充分，征求意见广泛，谈心谈话到位。对上年度民主生活会问题整改落实效果较好，集团党委班子、班子成员个人对照检查材料撰写态度认真；会中开展批评与自我批评严肃认真。一是自我批评见人见事，真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。二是互相批评做到了实事求是、坦诚相见，会议有“辣”味，起到了“红脸出汗”效果，达到了增进团结、共同提高的目的。三是党性分析较深刻，从根源找原因，讲真话、实话、心里话。四是整改措施有的放矢，结合集团工作实际和面临形势，措施具体，有可操作性。
针对下一步工作，杨主任强调，要抓好整改落实，扩大民主生活会效果。一是要从严从实抓好整改。会后要根据会议情况，细化整改措施，拿出整改清单，明确措施、责任人及时限，班子成员要主动认领问题，个人要有整改清单，抓好整改落实。二是要将此次民主生活会作为新起点，加强银丰集团班子建设。集团党委领导班子和班子成员要认真对标践行习近平总书记提出的国有企业好干部标准，即：对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁，同时还要做到“五个过硬”，即：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，切实加强领导班子和干部队伍建设，提高战斗力、凝聚力、向心力，把集团下一步深化改革、转型发展引向深入，早日实现打造一个“新银丰”的目标。（银丰集团）
