襄阳市院常本勇检察长赴樊城区院调研工作

　　  本网讯（通讯员 张美霞 罗炎）近日，襄阳市检察院党组书记、检察长常本勇到樊城检察院调研，重点了解了今年以来该院检察工作、工作短板、专项工作、亮点工作和检察改革及换届后该院各项工作的开展情况，该院全体党组成员陪同调研。

　　  据悉，樊城区院是换届后常检调研的第一站。会上，该院党组书记、代检察长叶先国汇报了1-10月该院检察工作情况、各部门工作开展存在的短板以及下一步的工作打算，明确提出了2017年的奋斗目标——保四进三，跻身全市优秀基层检察院行列。他还对保护非公经济等专项活动情况进行了简要介绍，并指出了司法改革后该院所取得的工作成效及存在的问题。随后，该院党组成员逐一发言，就当前各部门工作存在的困难和问题提出了建议。 

　　  在听取该院的情况汇报后，常本勇检察长对该院检察工作的开展作出了充分的肯定，对该院提出的“保四进三”的目标也很认可。他指出，今年以来，樊城区检察工作有了较大起色，除了一直是樊城院的亮点的未检工作，自侦案件查办人均办案数在全市也是名列前茅。同时，针对该院各部门工作汇报中指出的问题，常检提出了五点建议： 

　　  一、抓头。在新的形势下，领导班子更应发挥核心作用，结合自身的工作，从方方面面严要求，认真贯彻落实上级的决策部署。班子成员既然有分工，就要勇于担当，不能有弱点。同时，分工不分家，要认识到自己是党组成员，遇到问题有责任去认真研究，认真讨论，要认真听取别人的意见。对于领导班子，更要讲规矩，守纪律，提出更高的要求，才能有说服力，发挥模范带头作用。 

　　二、严管。在管理上和主城区的地位还是有差距，但越是存在问题，越是要严管，要统一思想，全面严管，完善制度，认真落实，提升管理水平。 

　　三、提能。要提高干警素能，不能一到关键时刻感觉人不够用。一方面要利用城区院的地理优势，不断的引进人才；另一方面要对现有的人员下功夫，积极传、帮、带，干警才能在工作中成长进步。 

　　四、激活。激发现有人员的活力，培养干警们积极向上的精神状态。很多时候工作遇到困难是态度问题，要采取有效的办法，有奖有罚，营造良好的氛围。把队伍抓好、抓强，就抓住了根本。 

　　五、树形象。一要做好沟通的工作，努力营造良好的外部环境。比如，在办案中注重和法院、公安的沟通；二是要做争取工作，争取多办案，多监督，这样才能树立良好的形象，增强公信力。    

　　党组书记、代检察长叶先国表示，该院将按照常检所提的要求，克服不足、补齐短板、争先创优，实现“保四进三”的目标，使各项工作有进一步的提升。