阳信县支行狠抓档案工作等级行建设取得明显成效

　　今年以来，阳信县支行不断强化措施，狠抓档案管理，确保档案工作等级行建设有效推进。特别是去年山东省分行“县级支行档案工作等级考评”后，县行认真落实“档案工作行长工程两年规划”，下大力气，花真功夫，用实措施，确保阳信县支行早日跨入档案工作一级行行列。

　　一是领导重视，加大档案管理保障力度。近年来，县行党支部对档案工作给予了高度重视和支持。特别是省市分行将档案工作纳入行长工程以来，县行多次召开支部会、行务会，认真领会文件精神，及时研究制定县行档案工作行长工程两年规划。同时，党支部对档案工作在费用上倾斜;在人员配置上优先考虑;在档案库房设备购置上加大力度;档案管理工作环境得到全面优化。

　　二是加强领导，健全队伍。为加强档案工作等级行建设的组织领导，县行成立了一把手为组长，分管行长为副组长，各部室主要负责人参加的档案工作等级行建设领导小组，有效推进县行档案工作等级行建设工作稳步开展。同时，在去年配备了专门档案管理人员基础上，又从客户部抽调年轻大学生协助做好档案管理工作;每个部室都指定了专门的档案管理兼职人员。县行档案管理队伍空前健全、强大。

　　三实狠抓整改，力促档案管理工作再上新台阶。针对去年省行档案工作等级行考评中提出的11条问题，县行迅速召开了由档案管理人员参加的行长办公会。对每条问题进行了认真研究和分析，制定了详细的整改措施。到2015年3月，经过我行档案管理人员的共同努力，11条问题全部得到了整改。同时，按照《中国农业发展银行档案工作等级行考评评分表》的要求，再一次对我行的档案管理工作进行了认真的自查自纠，使我行档案管理工作得到了有效提升。

　　四是夯实基础，加大档案设施建设力度。去年下半年以来，安排上万元专项经费，用于档案管理“硬件”基础设施建设。档案库房配置了灭火器、空调、除加湿器、除尘器、消毒机、温(湿)度仪等设备，为档案管理人员调配了配置较高的工作电脑，防盗、防火、防潮、防高温、防尘等“八防措施”全部达标。

　　五是规范管理，加大档案制度建设力度。按照上级行档案管理的有关规定并结合阳信县行工作实际，先后制定并修改完善了《档案工作人员岗位责任职责》、《部室文件材料归档制度》等多项制度，实行案件流程化、归档制度化管理。

　　六是明确职责，加大档案业务指导力度。不断加强自身建设，采取有效措施，提高档案管理人员的业务素质。通过请上级行档案专业人员进行实地指导，虚心向兄弟县行档案管理人员请教，发现问题，现场解决;引导档案管理人员走出去参观学习，组织参加地方政府组织的档案培训，了解档案管理工作的最新信息和管理手段。(武敏)

(实习编辑 朱蓓霞)