奋发有为迎硕果继往开来谱新篇——银丰集团2013年工作年会胜利召开

30.05.2014  03:56

2013年1月3日,当举国上下还沉浸在元旦节日气氛中时,银丰集团高中层管理人员、各单位经营班子60余人就已聚集在银丰宾馆召开2013年工作年会,共同对2012年进行回顾总结,对2013年新发展进行部署与展望。省社党组对此十分支持,赵东风主任在百忙之中专门发来短信祝贺。他充分肯定了过去一年来银丰取得的成绩,并提出了成为具备优势竞争力和可持续发展能力的一流企业的更高要求。


此次年会先后完成中层人员述职、民主测评、2012年工作总结、2013年工作动员部署、目标责任书签订、中高管团队拓展训练等11项议程后,于1月9日圆满结束。           


2012:奋发有为    趁势而上    银丰发展跃上大台阶


今年年会首次将中层管理人员述职和民主测评纳入议程,  16名部门和单位负责人用讲解加PPT演示的方式,对各自的思想、学习和工作情况进行了全面总结。随后,全部参会人员对43名中层管理人员进行了德、能、勤、绩四个方面的民主测评。


会上,集团高管对各自分管工作进行了点评,副董事长蔡亚军同志对《集团2013年目标考核办法》及新出台的《集团管理人员考评办法》进行了重点说明,常务副总程远山同志通报了各单位目标完成情况。


2012年,面对国际经济复苏乏力、国内经济结构调整、实体经济困难重重的不利环境,集团领导班子在省社党组的正确领导下,坚持科学发展,稳中求进,抓经营,强管理,调结构,育文化,团结带领全体银丰人顽强拼搏,奋发有为,连续第三年获取了复杂困难之年的大丰收。全集团营业收入过60亿元,实现考核利润1.2亿元,棉花经营量突破27万吨,占到全省总量的半壁江山。股份上市和产业结构调整两大重点工作迈出新步伐,上市材料顺利通过证监会初审,农产品第二支柱产业培育纳入版图,与华西集团二度牵手,为银丰经营阵营再添新军。集团综合实力排名实现大进位,在全国服务业500强中排名331位、在湖北省百强企业中排名56位,在武汉市百强企业中排名35位,得到各级部门和领导的大力支持。


2013:把握形势    抢抓机遇    继往开来谱写新篇章


会议系统分析了集团新年度发展面临的各种形势,既有复杂宏观形势带来的新挑战,也有国内经济企稳回升、内部环境空前改善等有利因素。会议强调,只要戒骄戒躁,正视成绩,坚持“稳中求进保增长”、“顺势而为抓机遇”、“创新发展立新业”、“实干兴企重实效”四个基本原则,以开拓进取的眼光寻找和把握宝贵的发展机遇,就一定能克服各种困难,在向百亿银丰目标奋进的道路上开创新的历史,谱写新的篇章。 


会上,总经理涂同坤同志结合《集团2013年工作意见》,对各产业具体经营管理工作进行了安排部署。董事长江新学同志对2013年集团经营管理和产业发展趋势作了深刻展望,对各项工作提出了更高要求和希望。


江总指出,听闻我们召开年会,赵主任专程发来短信,既是对我们的充分肯定,又是极大地激励和鼓舞,大家要按照赵主任要求,始终坚持稳健经营的理念和防控风险的机制,始终坚持永不言止、创新进取的精神风貌,始终坚持“发展是硬道理,以业绩论英雄”的价值取向不动摇,全力做好各项工作,进一步增强银丰市场竞争力和可持续发展能力。对新年度工作,他着重强调了三点:一是要坚持创新驱动,形成新的竞争和发展优势。其中,银丰股份要以全新的、长远的眼光在拓展产业链条、优化收购布局、做强仓储物流三个关键点上狠下功夫,确保规模和效益不下滑;纺织产业要尽快完成新旧团队的磨合,虚心学习、相互促进,抓好管理和技术两个创新,力争扭亏为盈;准金融业务重点要开拓新业务,保持在集团的利润贡献率不下降;化纤和国贸公司要进一步加大市场和品种开拓,提高在集团经营中的地位;资产经营单位要进一步深入挖潜,保持老资产最大限度的创效;农产品公司要推进项目尽快落地生根,打造第二支柱产业迈出实质步伐;协会在信息研发和自身经营上要有大改进。二是要加强班子建设,打造职业化的银丰团队。要求各级班子对事业常怀进取之心,对职位常怀敬畏之心,对利益得失常怀平常之心,打造具备职业化技能、形象、态度和道德的优秀团队,为集团的发展贡献力量。三是要加强安全维稳,巩固稳定发展局面和成果。在改革发展的关键时期,要时刻绷紧安全维稳弦,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”,深刻总结事故教训,全面加强安全管理,遏止重大安全生产事故发生,努力实现科学发展、安全发展。


最后,总经理涂同坤同志对此次年会进行了小结。他指出,这次会议议程内容丰富,可谓历届年会之最。尤其是首次增加的管理层述职、民主测评以及从思想、作风、团队、执行力的强化拓展训练,起到了强化考核、聚集人气、培育正气、鼓舞士气的作用,充分说明集团对人才的高度重视,已把骨干队伍建设放在企业战略发展层面考虑。他勉励全体管理人员进一步提高思想认识水平,强化工作作风,按照“不断增强职业化技能、职业化形象、职业化态度、职业化道德”的要求,争做更优秀的骨干人才。要求各单位认真传达会议精神,紧紧围绕集团长远发展目标和新年度安排部署,切实抓好各项工作的落实,坚定信心,克难奋进,再次开创银丰事业发展的新局面。(银丰集团)