〖湖北日报〗尚钢：抓好高校思想工作的“三大工程”
高校是培养高素质人才重要的阵地。抓好新形势下的高校宣传思想工作，任重道远。积极探索实施“一把手”工程、“领头雁”工程、“青马”工程等三大工程，就是一条行之有效的路径。
推行“一把手”工程，抓好领导班子建设。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素，一把手是“少数的关键”。“政者正也，予帅以正，孰敢不正”。武汉纺织大学充分发挥学校党委的领导核心作用，认真贯彻“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，坚持党委领导下的校长负责制这一根本制度，落实高校党委管党治党、办学治校的主体责任。学校党委旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牢牢把握意识形态工作领导权，深化认识，担当使命，把方向、管班子、带队伍，党委成员带头作学习动员和辅导讲座，加强对领导班子成员学习的考核，开展“专题讲坛”，根据专题内容和领导班子自身优势，每次指定一名班子成员作专题辅导报告。充分发挥了率先垂范的带头作用，在全校范围内掀起学理论的热潮，有力推进了领导班子的思想政治建设。
推行“领头雁”工程，选优配强党支部书记。
高校宣传思想工作是一项系统工程，应强化二级单位分党委在宣传思想工作上承担的重要责任，发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。武汉纺织大学全面实施支部书记“双带头人”培养工程，坚持将党性觉悟高、学术水平高、学历职称高、支部威望高、工作热情高的“五高”党员学术骨干和学科带头人选配到党支部书记的位置上。目前，全校69个教师党支部书记全部拥有博士或副教授以上学历职称。建立中青年教师社会实践和校外挂职制度，重视在优秀青年教师队伍中发展党员，扎实推进师德建设，严把教师聘用考核政治关。学校还建立了定期学习制度，每月召开二级单位分党委书记学习会议，根据学习内容和主题，所有成员都要进行专题报告，传达精神、理论研讨、经验交流、及时发现、总结、推广校园基层典型经验，实现全员育人、全方位育人，真正把思想宣传工作抓好。
推行“青马”工程，培养坚定的马克思主义者。
培养青年马克思主义者是高校党委的重要责任和使命，事关党的事业后继有人，事关社会主义建设的长远大计，也事关大学生的健康成长。为了能实现“培养一批精英，带动一代学生”的目的，学校党委立意高远，将“青年马克思主义者培养工程”（简称“青马工程”）定位到意识形态建设的高度上。学校每期选拔50名优秀学生，积极调整培养模式，加强日常活动的管理考核，将主题班会、志愿服务、校园活动、宿舍文化等作为培训的重要载体，实行为期两年的理论培训、专题讲座、实践锻炼、志愿服务的精英式培养，学校也相继成立了“思政课实践教学基地”、“爱国主义教育基地”，举办了“阳光讲坛”、“铁人班”、“淑女班”等教育活动。通过“青马工程”，学校涌现出了一批思想政治素质好、政策理论水平高、创新实践能力强的优秀学员和团体，如获得湖北省首届大学生公益活动创意大赛一等奖的“蓝灯团队”、关爱“瓷娃娃”的志愿团队等典型。学校坚持“用爱育人，用严管人，用心懂人，用情感人”，使大学生思想政治教育工作中做到“有魂、有力、有形、有声、有味”。（原载2015年4月18日《湖北日报》05版）
链接： http://hbrb.cnhubei.com/html/hbrb/20150418/hbrb2626082.html