金口泵站注重职工技能培训显成效

（周小涛 李文化）今年以来，省金口电排站管理处根据《湖北省十二五水利人才规划》《关于加强全省基层水利人才队伍建设的指导意见》有关要求，把提升职工队伍技能水平当做“围绕中心、服务大局”的头等大事来抓，采取多种形式开展技能培训，取得了明显成效。   

组织自主培训。4月份，组织开展了汛前上岗培训，对泵站机电、操作规程全面系统的学习，学习结束后考核合格者方能上岗，为做好2014年防汛排涝打下坚实基础，今年金口泵站先后五次开机，其中2次开机排污，泵站安全运行6121台时，排水4.88亿方，为排涝受益区新农村建设和改善金水河流域水生态作出了积极贡献；7月份，利用水职院王英水库闸门运行工培训班到金口泵站实地培训闸门运行知识的机会，组织高级专业技术人员、湖北省首席技师进行现场操作讲解和演示，对全体技能人员进行了一次理论与实践操作培训，为参加省水利厅举办的闸门运行工选拔赛打下了基础，在2014年度厅直工程管理单位闸门运行工技能竞赛中我处两名选手分别获得第二名、第六名的好成绩。   

邀请专家培训。6月份，该处特邀武汉市全民防火知识中心教官开展了以“安全责任，重在落实”为主题的消防安全知识培训活动，现场互动演习，进一步提高职工的消防安全意识和消防技能，全年泵站防汛排涝无一例安全责任事故、全处无一例安全生产事故；9月份，在泵站阶段性停机间隙，结合参加全省水利行业职能技能竞赛活动，邀请大专院校教授来处开展了为期5天的培训，就工程水文、电工基础、自动化控制与远程监控、起重设备基础知识及闸门与启闭机运行维护等方面的内容为学员授课，通过此次系统培训，泵站工人受益匪浅，在全省水利行业闸门运行工决赛中我处两名选手分别获得第三名、第五的好成绩，创造了金口泵站在历届全省水利行业技能竞赛中的最好成绩。     

组织外出培训。今年以来，组织职工先后赴汉江局、田关泵站、洪工局、樊口泵站、漳河水库等单位参观学习培训，交流工作经验，提高技能水平；先后选派6名职工参加省水利厅、扬州大学、武汉市人社局举办的各类技能培训班，着力提升职工业务水平，使职工从中学到了很多实用技术 ，为泵站运行车间节能增效、提高工作质量、安全生产打下坚实基础。   

通过系统的理论学习和实践操练，金口泵站职工泵站运行业务水平得到大幅提升，为泵站的防洪排涝工作打下坚实基础。