金口：开拓创新谋发展 五年奋进铸新篇

（周小涛）“十二五”期间，金口电排站管理处在厅党组的正确领导下，在省水利厅相关处室的支持下，以金口电排站“十二五”规划为指南，紧紧围绕中心工作，主动适应新常态，认真履行工作职责，正确把握关键环节，明确目标任务要求，大胆积极开展工作，保证了各项工作持续、健康、顺利地向前推进：党的建设进一步增强，防汛排涝圆满完成，泵站更新改造全部完成，廉政制度进一步完善，泵站人文环境有效提升，文明和谐氛围不断加强，泵站改革和经济发展取得了新成效，职工收入稳步增长，工作环境明显改善，泵站地位和影响力明显提高，有力地促进了排涝受益区新农村建设和经济社会又好又快发展。该处先后被上级主管部门发文表彰18次。 

攻坚克难，防汛排涝取得全面胜利 

历年来，该处都能认真履职尽责，积极主动做好汛前维修、上岗业务培训、防汛安全值班、后勤服务保障、设备日常保养、泵站运行排涝、汛后及时维修等工作，确保泵站机组安全运行率达100%，圆满完成每年的防汛排涝工作任务。五年来，泵站累计运行27000台时，累计耗电3800万度，排渍水22亿方，为排涝受益区工农业生产和改善金水河流域水生态作出了积极贡献，取得了明显的社会效益，得到当地政府的好评。该处被评为“全省湖泊水库先进集体”。 

规范程序，工程建设取得新的进展 

在省水利厅、省发改委的关心和支持下，金口泵站二期更新改造工程项目主体工程于2011年底全部完成，共完成工程投资4157.76万元；2014年至2015年完成了金口泵站拦污栅桥沉降和主泵房渗漏等险情处理工程，批复工程概算总投资775.23万元，目前完成工程投资700余万元。 

发挥优势，泵站水利经济持续发展 

2013年以来，该处按照“稳定传统产业、突破资源瓶颈，对接地域经济、科学快速发展”的经营发展思路和三年后年经营纯收入超过200万元的经济发展目标，在巩固现有的经营项目基础上，大胆跨行投入，筹资投资入股鄂州市品泓生物科技有限公司，现已正常营运；抢抓通用汽车城落户金口的发展机遇，新征工业用地20余亩，现已经建成出租厂房6000多平方米；抢抓江夏区大桥开发区建设机遇，2014年取得了位于三环附近的35.6亩土地证和使用权,为“十三五”发展储备了重要的土地资源，目前正在办理3000余平方米的仓储项目报建手续；改建门面房，与农商行签订了租赁合同，每年租赁费实行递增；改造旧厂房，新增出租房约1000平方米。近年来，年经营收入增长率超过10%，实现了通过发展综合经营使干部职工福利生活待遇每年递增10%的发展目标。 

从严治党，精神文明建设呈新常态 

先后组织开展了创先争优、治庸问责、“喜迎十八，争创新业绩”、践行党的群众路线、“三抓一促”、“红旗党支部”创建、“三严三实”主题教育、履职尽责督促检查等活动。该处先后被评为“2010-2012年度省水利厅创先争优先进基层党组织”、“湖北省水利厅党内统计全优单位”、“湖北省水利厅先进基层党组织”等称号；首次利用两年时间在全处开展了“爱岗敬业，勇于担当，为建设幸福泵站添光彩”主题教育大讨论活动，职工爱岗敬业意识得到有效提升，积极弘扬、发挥正能量；加强老年同志管理，成立了老年协会，在全处逐步形成老龄同志积极主动支持工作，关心单位的管理与发展，发挥正能量的良好态势；不断加强机关后勤工作管理，该处分别被评为“湖北省档案规范化管理AA级标准”、  中组部干部人事档案二级标准”、“全省水利系统社会治安综合治理先进单位”、“武汉市江夏区综治工作优胜单位“称号；不断深化人事改革，首次建立了“湖北省水利厅泵站运行工首席技师工作室”；首次实施绩效考核管理，配套制订了5个考核办法、5个考核表、5个考核流程图，职工工作效能明显提高；狠抓环境更新改造，新建、整修公共场所20余处，整个泵站环境面貌迈上了一个新台阶；积极开展文体活动，注重民主管理和三务公开，该处先后被评为“中国农林水系统模范职工之家”、“全省水利系统工会工作先进单位”、“湖北省青年文明号”、“湖北省水利厅网站新闻宣传工作成绩突出单位”等称号。“十二五”期间，该处连续获得两届“湖北省文明单位”称号。 

履职尽责，职工队伍建设廉洁高效 

狠抓理论学习“强素质”，采取百分制计算办法，将学习情况纳入绩效考核，要求管理、专技岗位人员和工勤技能岗位人员一年学习分别达35个学分、25个学分；突出岗位培训“强能力”，在2014年全省水利行业闸门运行工决赛中我处两名选手分别获得第三名、第五名的好成绩，创造了金口泵站在历届全省水利行业技能竞赛中的最好成绩；狠抓廉政教育“强免疫”，认真开展四项专项整治，坚决反“四风”，该处被评为“全省水利系统纪检监察先进单位”称号；青年人才培养“新飞跃”，高规格召开青年人才工作会议，制订了《领导干部与青年职工结对帮扶方案》，先后提拔了10名科级干部。向鄂北局选送了2名干部，其中1名处级干部。公开招聘了8名大学生。吸纳了10名青年职工加入中国共产党；履职尽责“促规范”，把纪律和规矩挺在前面，制定和完善各类规章制度11个，教育和引导全处干部职工坚守底线，在各自岗位上履好职，尽好责，站好岗。