省人社厅严格问责制度 重大决策及文件需经合法性评估

　　省人社厅日前专门召开厅长办公会，研究重大决策和文件的合法性、风险性和廉洁性评估工作，决定将“三项评估”合一，由相关业务处室负责评估、厅法规处审核、办公室督办落实。今后，未经评估的重大决策和文件不得提交党组会、厅长办公会讨论。

　　在前期工作基础上，对人力资源社会保障权力清单进行清理和完善，并向社会及时公布。同时，履行好政府公务员主管部门职责，进一步完善公务员“确责、履责、问责”责任体系，加大平时考核工作力度，对不依法行政的“慢作为”、“不作为”、“乱作为”进行问责。

　　强化劳动保障监察执法力量，按照省高法、省检察院、人社厅、公安厅近期联合出台《关于进一步做好拒不支付劳动报酬案件查处衔接工作的意见》，加强行政执法与行政司法联动，形成打击遏制“恶意欠薪”的合力。同时，依法受理查处农民工工资拖欠案件，元旦、春节前联合公安、住建、交通、水利等相关部门，组成联合执法检查组，开展联合执法专项检查行动。（陈屿、翟兴波、黄柳）