随州一酒店老板失联 23名债主246万欠款难要回

　　楚天快报讯 本报记者姬栋　　　　

　　“又到年底了，近两年的货款要不回来，这年怎么过？”昨日，曾经给随州原君阳酒店（现湖锦花园酒店）做装修的农民工黄先生看着欠条无奈地说。

　　连日来，随州23名供货商及农民工向劳动监察部门和公安部门报案投诉：原君阳酒店老板张某，拖欠他们246万元的货款、装修施工费用和工钱，现在张某手机关机，酒店“易主”，他们请求帮助。

　　供货商：

　　欠款数额最大的达42万元

　　12月8日下午，记者在清河路转盘见到了分别被拖欠货款和工资的供货商和工人，他们拿着供货合同及欠款资料，一脸无奈。

　　家住随州高新区淅河镇的黄先生，多年来一直从事房屋装修行业。让他没有想到的是，他被张某给欺骗了，并且被骗了42万多元。

　　黄先生介绍，2013年10月，张某找到他商议装修酒店，随后他和郭先生、谌先生共同承包了酒店一楼的大厅和外墙玻璃幕墙装修。经测算，总工程款共计约74.3万元，商议好装修结束两个月内付清全部款项。2013年年底装修工程完工，2014年初张某付了31.57万元的工程款，剩余42万元没有结。

　　2014年3月，张某的电话开始打不通了，人也见不到。今年7月，君阳酒店更名为湖锦花园酒店，转让他人。

　　田先生也是其中的一个被骗商户。家住襄阳的田先生从事家纺行业23年，2013年9月，张某找到他说要购买被套、背心、床单等用品。田先生签了合同后共发了22.2万元的货物，按照合同约定，张某应在2014年6月前付清全款，可后来联系不上张某，至今仍欠款12万。

　　农民工：

　　因讨债被打伤缝了5针

　　在众多被拖欠工资的人员中，还有部分农民工。

　　35岁的黄先生是一名木工，2013年张某合伙人找到他要求做酒店木工装修，2014年完工，张某给了团队10人21.3万元的费用后就没给了，之后一直索要未果，至今仍欠款7.3万元。

　　记者了解到，12月6日上午，他们一行23人去酒店要欠款，可一直没有负责人出现，他们就在那里等待。

　　下午两点左右突然来了30多个身份不明的人，声称酒店现在已经换人了，要账去找原来的老板。因言语不和，他们其中的农民工刘先生遭受暴打，导致其嘴巴缝了5针，至今仍在市中心医院住院。

　　被拖欠货款的供货商杨先生介绍，目前君阳酒店的名字已经改为湖锦花园酒店，法人也已经变更，不是张某了，要款之路更显艰难。无奈之下他们只好向市劳动监察部门投诉，可是劳动监察部门让他们去法院起诉。向曾都区公安分局报案，公安部门称证据不足，不予立案侦查。

　　目前，这20余人也没有任何办法，只有寻找律师，准备向法院起诉张某。

　　[新闻延伸]

　　遇拖欠工资怎么办

　　1。举报投诉。

　　任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报。

　　2。调解仲裁。

　　主要处理用人单位与劳动者之间发生的劳动人事争议。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　3。依法申请公开政府信息。

　　可申请信息为：除主动公开或其他法定不予以公开的政府信息外，由政府履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。

　　4。政策咨询。

　　组织或者个人想了解人力资源社会保障方面的法规政策规定，可拨打“12333”热线电话、登录人社部门门户网站“网上咨询”栏目或者到各地人社部门信访接待室进行咨询。

　　5。信访。

　　适用于信访途径反映的问题包括：对人力资源和社会保障工作、制定或执行政策提出意见和建议的；对人力资源社会保障部门工作人员职务行为的投诉等。

　　6。申诉。

　　对机关、事业单位作出的人事处理不服的，可通过申诉途径处理。

　　7。行政复议。

　　公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障部门具体行政行为侵犯其合法权益，未提起行政诉讼的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向该人力资源社会保障行政部门的本级人民政府申请复议。

　　8。司法途径。

　　适用于司法途径反映的问题包括：依法应当由司法机关处理的申诉和控告类信访问题；公民、法人或者其他组织认为人社部门具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起行政诉讼；用人单位与劳动者发生劳动人事争议，依法向人民法院起诉等。