鄂北局岗位设置获批助力鄂北工程建设

（陈娟）近日，鄂北局岗位设置正式通过省人社厅批复。岗位设置的批复为鄂北局规范岗位管理提供了政策依据平台，和上半年获批的“三定方案”组成鄂北局人事管理基本制度框架，促进了鄂北局人事管理制度体系的健全完善。 

自鄂北局组建以来，厅党组高度重视鄂北局人事工作，将新建的鄂北局确定为厅直重点推进实施《事业单位人事管理条例》制度的单位。厅人事处给予大力支持，将鄂北局岗位设置作为厅人事处重点联系并加以推进的工作。鄂北局党委自建局伊始，就谋划将机构设置、人才引进、职责定位、岗位分配作为岗位设置的基础性和关键性工作。在岗位设置方案拟定过程中，鄂北局综合部严格遵循科学合理、精简效能的岗位设置原则，依据岗位设置管理的相关规定、机构编制文件、机构人员现状和工程建设期的实际，组织人员对外考察学习、对内征求意见，组织召开专题会议反复研究，制定出既符合人岗相适和工程建设需要，又最大化兼顾干部职工利益需求的岗位设置方案，为积极稳妥地推进岗位设置工作打下了坚实基础。 

岗位设置的获批，对鄂北局进一步加强人事科学管理水平，激发干部职工创业干事的生机与活力，建设一支高素质人才队伍，推进鄂北工程建设有着重要意义。下一步，鄂北局将严格按照岗位设置核准意见，严格首次岗位聘用程序，加强岗位聘用及聘后监督，加大岗位的动态管理，坚持提升管理手段，创新管理机制，完善管理办法，不断提升鄂北局人事管理工作的人性化、制度化和科学化水平。