湖北郧阳：“选育管用”四招防治基层党组织“软骨病”

    新华网武汉８月１３日电（记者李伟、郝同前）“作为一名‘８０后’，能担任村党支部书记，是组织对我的信任。我会联络更多的外出创业人员回村发展，让更多的产业在村上开花结果，带领乡亲们早日奔小康！”湖北十堰市郧阳区杨溪铺村党支部书记孟耀刚谈起村庄的发展，充满干劲。

    年纪轻轻的孟耀刚当上了“村支书”，这与当地党委对于基层村党组织建设的重视分不开。

    杨溪铺镇党委书记张春斌告诉记者，孟耀刚在外创业有经验、有眼光，作风好、党性强，是个“好苗子”。为了吸引他回到家乡“挑大梁”，他多次找孟耀刚谈心。“扶上马”后的一年多时间里，小伙子就赢得了村民拥护。

    如今，像孟耀刚一样的年轻村干部已经越来越多。郧阳区委组织部长武小凯说，近年来，郧阳通过多条渠道选拔村主职干部、多形式、多层次培养管理干部，不断将新鲜血液补充进村干部队伍，保持基层组织活力。

    同时，为了在农村社会治理领域进行新的探索和尝试，郧阳还按照全省的部署，试点进行村书记和主任“一肩挑”工作，大力提倡“两委”成员交叉任职。

    “‘一肩挑’后，决策空间大，对村书记来讲，更需要‘一肩挑’精神。”谭家湾镇五道岭村书记李明国对记者坦言，感觉肩上责任更大了。

    “一肩挑”但不能成为“一言堂”。为确保村级事务在广泛监督之下运行，郧阳也在不断完善村务监督委员会等监督体系建设，把基层组织建设成效体现在群众脱贫致富和民生改善上。

    选对人更要用好人，选用必须结合。近年来，湖北郧阳通过建立健全村党支部书记选拔任用、明确职责、强化管理、激励保障等机制，用好“选育管用”四招，对存在群众满意度低、班子不团结等多类问题的软弱涣散村级党组织，采取动态评选“后进村”的倒查措施加强整顿，防治基层党组织“软骨病”。

    同时，针对群众反映强烈的“小官大贪”、村级党组织软弱涣散等问题，郧阳把村干部队伍建设作为重中之重来抓。近几年，通过“打预防针”“动鞭子”，从严查办村支委负责人违纪违法案件进行警示。

    据柳陂镇党委书记秦子胤介绍，如今，村里５万元以上的项目，招投标都要上乡镇的公共资源交易平台，村庄财务按照程序使用，从源头减少腐败空间。

    有鞭策监督，也有鼓励实惠。针对“村干部当不起”的待遇低等问题，郧阳不断推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。按照当地副乡镇长工资水平确定村主职干部工作报酬的底线标准。

    “自己不能富，光顾自己富，都不能当干部。”郧阳经济开发区管委会主任党永生告诉记者，为了让村干部带领群众致富，鼓励有条件的乡村，可从当年村级集体经济收入中提取部分资金奖励村主职干部。

    武小凯说，加强基层党组织建设，目的是推动农村经济社会发展。郧阳是南水北调中线工程核心水源区，让库区移民稳得住、能致富是基层党组织的重要使命。

    柳陂镇卧龙岗社区党支部书记李秀林告诉记者，移民后续发展是村里的头等大事。目前，村里争取到的光伏农业生态产业园项目，集光伏发电、农业技术、农业观光于一体，可以带动就业６００人。

    如今，郧阳３４８位村（社区）党组织书记犹如大树之根须，深植于基层沃土，显示出蓬勃生机活力。小干部展示了大抱负，农村基层党组织建设正在步步巩固。

（责任编辑：连迅）