通山县局：选手在全市业务大比武选拔赛中初露锋芒

　　在10月16日咸宁市局组织的全市国税系统征管评估、纳税服务两个系列大比武选拔考试中，通山县局10名参赛选手不负众望，以优异成绩全部入围市局选拔集训（1人因省局学习缺席集训）。并且，征管评估、纳税服务两系列中各有3人、2人获得前5名。
　　 精心部署，做好动员鼓劲。 省市局业务大比武方案下发后，通山县局领导高度重视，新任局长金绪阳在第一次局务会上便进行了专题部署，要求各单位深刻认识“岗位大练兵、业务大比武”的意义，并多次过问、督办竞赛活动的进展情况，协调解决相关问题。一是在人员选定上做到了“细斟酌，严把关”。局领导和相关部门结合在职干部以往的学习情况及考试成绩，经过反复研究，最终敲定了10名业务骨干作为参赛选手。二是在思想动员上做到了“面对面，心贴心”。人员初定后，局领导逐一与他们交流、沟通，了解思想动态，进行鼓励鞭策，大大激发了学习热情。三是在学习管理上做到了“送温暖、勤问候”。在培训前，县局召开选手集训动员会，局长金绪阳到会讲话，鼓励他们珍惜机会、快乐学习、赛出风格、赛出水平。在封闭学习期间，人教部门积极做好日常管理和后勤保障，局领导亲自前往培训地点，进行了看望慰问，为他们鼓劲加油。
　　 强化保障，实行封闭培训。 一是编印好学习资料。针对培训教材严重不足的问题，通山县局拨出资金4000元，翻印了10套相关学习资料。二是选定好学习场所。为使参赛人员做到“静下心，全身心”备考，县局在郊区选定一环境清静的住所，组织选手进行了为期6天的封闭式培训，以让他们能潜心学习，在有效时间内把相关知识学深学透、学出成效。三是制定好学习纪律。从严制定了学习考勤制度，要求各位选手在学习期间与工作脱钩，切实做到服从管理，听从指挥，自觉遵守作息时间，全身心投入到培训学习中。
　　 创新方法，确保学习效果。 一是解难释疑，集中讲学。针对学习中碰到的疑难问题，通山县局组织业务骨干集中讲解，面对面辅导。二是讨论交流，互帮互学。参赛的10位选手中，有的是业务能手，有些是业务新秀，能力参差不齐，因此，在学习中，我们要求他们发挥各自优势，加强相互交流，切磋业务技能，以期共同进步。三是模拟测试，以考促学。采取你问我答或小测试的形式，进行模拟比赛。不仅有助于参赛选手克服考试压力，以平常心对待大比武，而且还能促使他们查漏补缺，夯实基础，进一步增强学习效果。