远安水电局“三抓”切实加强机关队伍建设

（丁芸）远安水电局以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“五型机关”创建、“三抓一促”和机关效能建设为重点，完善制度，严格管理，切实加强机关队伍建设。 

以素质提升为切入点，锻造一流队伍。采用专家讲学、领导领学、个人自学、研讨交流、知识测试等多种方式，认真传达贯彻中央八项规定、省委六条意见、群众路线、习近平总书记系列讲话精神等内容，组织参加上级各类培训13批次21人次，安排资金购买专业书刊资料60多（本）份。同时，积极争取县委重视，新引进大学生4名。对系统内15名干部实行轮岗交流。 

以三城联创为契机，改善机关面貌。结合“三城联创”，针对机关办公条件差的实际，挤出经费改善办公环境、小区绿化亮化及物业管理，改造了部分办公室、添置了必要办公用品和设备、对机关小区统一实施改水、对机关小区场地铺设青石砖，机关面貌得到改善。同时，丰富职工文化生活，经常性组织开展文体联谊活动，让大家放松身心、健康体格、增进友谊。 

以干部安全为关键点，加强内部管理。切实抓好系统人员管理，从严要求、从严监督，以制度管人、管事、管钱。在项目建设管理过程中严格实行“四制”（项目法人负责制、工程招标投标制、工程建设监理制、合同管理制），干部选拔任用工作“三严”（严肃纪律、严格程序、严审资格），重大事项“一讨论、一报告” （先由局党组会或局务会讨论决定后，再向有关部门报请批准），严肃纪律，确保干部安全。