远安县工商局“青年干部成长计划”再出新招

　　近年来，远安县工商局先后招录了15名年轻公务员，为加强青年干部的教育和培养，该局制定了“青年干部成长计划”，相继采取“帮带学、轮岗练、任务压、领导引、成果展、公开选”等方式，促进青年干部快速成长。

　　7月15日，该局利用2014年度半年总结会之机，出新题要求15名青年干部公开应考。该局要求所有青年干部把今年上半年自认为做的最满意或最漂亮的1至2件工作凝练成工作案例，以PPT课件形式向系统全体干部职工进行汇报展示。青年干部们分别就“关于烟花燃放不慎致火灾的消费维权”、“撰写的第一份经验交流材料”、“查办的虚假广告宣传案”、“办理的第一份农民专业合作社营业执照”等不同工作案例进行了分析展示，所有工作案例图文并茂、生动活泼、内容齐全、案例典型，交流学习性强，达到了交流学习、锻炼能力、展示水平、推介工作的目的。

　　汇报展示结束后，该局局长张明忠同志对活动做了点评，就为什么要组织青年干部进行成果汇报展示归纳为“五个需要”：一是为青年干部提供机会均等展示平台的需要，二是辨别优秀敬业与滥竽充数的需要，三是为民主考评识人用人打基础的需要，四是锤炼干部分析问题和语言表达能力的需要，五是相互交流学习提高的需要；并表示今后还将为青年干部的成长提供更宽广的展示平台，让所有人都有表现的机会，都有晒成绩的平台。