漯河车站深化“三个出行”提高暑运服务水平

22.08.2014  19:20
      漯河站在畅通客货服务最后一公里中,坚持把提高客运服务质量、服务人民群众作为窗口岗位为旅客两满意服务的重要内容,不断增强服务意识、提高服务技能、改进服务手段、转变服务作风,在为旅客提供安全、快捷、周到的服务中体现“两满意”活动成效。

      这个站首先是创服务文化,结合漯河地域特色,提出“一二三”服务文化,即叫响一个口号:“迎四海亲朋,传许慎美德”,诠释两种理念:“平淡中创精品,特色中塑品牌”,展现三项服务:“三零、四心、五有”特色服务,即实现岗位作业“”差错、追求服务质量  “”投诉、达到与旅客间“”距离,候车环境温心、亲情服务舒心、重点照顾贴心、一路旅行顺心,接待旅客有一声问候、照顾旅客有一份亲情、服务旅客有一件好事、引导旅客有一路微笑、送别旅客有一声祝福。其次是评选服务明星。客运党总支与党员签订承诺书,纳入“两满意”重点内容,在公开栏、候车室等显著位置进行公示,实行党员挂牌上岗工作制度,制定《漯河站服务明星评选办法》,设立专项资金,每月各大生产班组审报,根据评选条件,评上的服务明星给予奖励,带动服务质量的整体提升。其三是治理站区环境。该站制定《漯河站卫生评比考核办法》,实行卫生“问题管理法”,利用日常检查、流动巡视、季度评估等时机查找车站卫生存在问题,下发《卫生检查通知书》,实行排队促尾,奖优罚劣。针对18点至20点客车密集到达、客流集中等情况,补充保洁队人员力量,明确区域分工,制作50块垃圾投放牌,辅助列车定点投放,保持站区卫生干净整洁。 
       
      车站客运科重点盯紧路风问题,筑牢思想防线。制定客运人员路风考核办法,建立日常巡检、季度评比工作制度,加大明查暗访力度,发现对待旅客生、硬、冷、差等行为一律按C类违章进行处理,因自身责任造成旅客投诉的一律下岗。