跳槽淡季武汉过半白领找下家 不满薪酬是主因

　　您对今年年终奖有信心吗？昨日，智联招聘发布的2015年上半年白领跳槽调查中，武汉白领对年终奖信心指数为2.27，高于全国平均水平。但本该是跳槽淡季的秋天，武汉却有14.4%的白领已找好“下家”，另外4成正在寻求新的机会。

　　此次调查数据显示，全国白领中，超过5成人表示对今年年终奖非常没有信心或没有信心，仅15.7%的白领非常有信心或有信心。其中，合资企业白领对今年年终奖的信心指数最高，高达2.60；较有信心的是机关事业单位的白领，信心指数最低的为外资企业白领，仅为2.11。

　　另外，武汉白领对今年年终奖信心指数比全国水平略高，为2.27。其中，55.2%的武汉白领表示非常没有信心或没有信心，仅14.4%的人非常有信心或有信心。

　　据智联招聘的调研数据显示，武汉有14.4%的白领正在办理入职或离职手续，另外4成白领已经更新简历，正在寻求新的工作机会，此外，有36.2%的白领也有跳槽意向。肯定不会跳槽和暂时不想跳槽的仅为5.2%。

　　调查显示武汉地区白领跳槽原因中，职业发展受限和不满薪酬是首要的两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。除了现实原因外，追求工作生活平衡也成为白领想跳槽的原因。

　　人力资源专家认为，随着职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着白领的职场价值观越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，实现工作生活平衡。尤其是最近几年逐渐兴起的跑步热、健身热，都从另一方面印证了这一潮流趋势。作为雇主，应能关注员工健康需求，并且鼓励员工实现健康的生活方式，有助于提升员工满意度。