湖北公布3起典型欠薪案例:英华公司拖欠20余万元
湖北日报讯 记者陈屿 通讯员宋欣然 陈多红
为震慑恶意欠薪企业和个人，切实维护劳动者合法权益，省人社厅1月29日再次曝光3起拒不支付劳动报酬典型案例。
湖北英华密封材料有限公司拖欠工资案
2015年3月20日，武汉市劳动保障监察支队接余某、宋某等多名职工投诉，反映湖北英华密封材料有限公司（以下简称“湖北英华公司”）共拖欠75名职工工资201721.63元。
根据查明欠薪事实，武汉市劳动保障监察支队于2015年5月4日向湖北英华公司下达《限期改正指令书》。
然而，该公司并未在规定期限内支付拖欠的工资，法定代表人杨某后离开生产经营场所，去向不明。
综上，湖北英华公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，涉及人数较多，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，依据相关规定，已涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。2015年10月15日，武汉市人社局依法将该案移送武汉市公安局。武汉市公安局随即立案侦查，并采取网上通缉追逃方式将杨某抓获。目前，杨某已承担支付欠薪责任，依法取保候审。
武汉新红郡康体饮食有限公司拖欠工资案
2015年1月6日，武汉新红郡康体饮食有限公司高某等39名员工到洪山区劳动监察大队投诉，要求追讨被拖欠的2014年9月至10月的共计83558元工资。
2015年3月10日，洪山区劳动保障监察大队依法采取张贴送达形式向该公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其在3日内支付员工被拖欠的工资，该单位逾期未改。
2015年3月16日，洪山区人社局依法将该案移送洪山区公安分局，洪山区公安分局随即立案侦查，并采取网上通缉追逃方式于2015年5月21日将该公司负责人张某抓获。2015年9月9日，洪山区人民检察院依法向洪山区人民法院提出公诉，诉张某犯拒不支付劳动报酬罪。法院公开审理认为，张某的行为已构成拒不支付劳动报酬罪。拘役期间，张某自愿认罪，拖欠工资已全部发还且取得劳动者谅解，依法可酌情从轻处罚，根据相关法律规定，对张某处以罚金5000元。
荆门三恒都市前沿项目拖欠农民工工资案
2014年8月26日，荆门市掇刀区劳动保障监察局接到杨祥华等农民工投诉，反映荆门三恒都市前沿项目部拖欠工资。经调查，截至目前该项目共有127名农民工提出工资诉求，涉及工资金额94.72万元。
2014年11月10日，掇刀区劳动保障监察局依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令负责人邓某在3日内支付农民工被拖欠的工资，邓某逾期未改。
随后，掇刀区人社局依法将该案移送至公安机关，公安立案后及时对邓某实施抓捕，邓某迫于压力投案自首。2015年7月21日，掇刀区人民法院公开审理此案，法庭认为邓某的行为已构成拒不支付劳动报酬罪。考虑到其犯罪以后自动投案，并如实供述罪行，且已支付部分劳动者报酬，可以从轻处罚，遂判处邓某有期徒刑两年半，并处罚金2万元。
