赵东风主任赴银丰集团开展2016年度综合目标考核

12月28日，省供销社党组书记、主任赵东风带领省社综合目标考核组一行13人莅临银丰集团，开展2016年度综合目标考核。赵主任对银丰集团领导班子进行了党风廉洁建设提醒谈话。

在听取了银丰集团的双文明目标完成情况和年度主要工作汇报以后，赵主任对银丰集团2016年经过“三大考验”所取得的工作成绩给予充分肯定，特别是在省委政治巡视以来，全面加强了企业党的建设、党风廉政建设，落实了全面从严治党的相关要求；胜利完成夏季长江特大洪水期间的防汛救灾和灾后重建工作，银丰集团以特别能战斗的精神，为企业和社会做出了贡献；在经济下行压力加大、棉花期货发生重大亏损的情况下，保持团队稳定、资金安全、经营持续，成绩来之不易。希望银丰集团在新年度的工作中认真贯彻落实中央经济工作会、农村工作会议精神和省社党组决策部署，按照推进农业供给侧结构性改革、做强做大实体经济的要求，苦练内功，深化综合改革，加快转型升级，努力实现“打造一个新银丰”的奋斗目标。

赵主任围绕认真学习十八届六中全会精神，加强党员干部队伍思想建设和党风廉洁建设，对银丰集团班子进行了集体提醒谈话，强调了五点要求：一是要求全面增强“四个意识”，向中央看齐，全面抓好从严治党各项工作；二是坚持“五个反对”，尤其要将反对“两面派”放在首要位置；三是坚持“六个不准”，全体高管要以此作为做人做事、管理人和事的具体要求；四是坚持“七个禁止”，这是对党员干部实施监督管理的重要内容；五是坚持“八不允许”，任何党员领导干部都不能超越党内制度规定。要求银丰集团党委及班子成员加强党性观念，牢固树立规矩意识和纪律观念，率先垂范，采取强有力的措施，全面加强企业党风廉洁建设。

省社考核组还组织银丰集团开展了班子述职述廉、高管人员民主测评、党风廉洁建设、精神文明建设考评，认真检查了财务、党建、工会等工作台帐。

省社领导杨杰、苏泽文、徐传洲及省社相关处室负责人参加了对银丰集团的综合考评工作。（银丰集团）