赤壁市工商局行评督察“三结合”对待问题零容忍

　　赤壁市工商局在抓各项工作的同时，坚持行评督察工作不松懈，坚持日常与专项、重点、年度工作同抓，将行评督察工作全面及时铺开，扎实解决工作中存在的问题，保持对待问题零容忍态度，有效提升干部职工自律意识。
　　 一是坚持例行督察和专项督察相结合，实现行评督察全面。 严格按照年初制定的督察计划，以自查互查的方式对作风纪律、服务效能等事项开展日常督察，通过视频监控系统对各单位的上岗考勤和大厅服务等情况进行督察，并作详细记录。同时，配合相关股室对节日市场监管、各类专项整治等专项工作进行督察，确保市场公平交易秩序，确保行评工作顺利推进。
　　 二是坚持重点工作和重要节点相结合，突出行评督察重点。 根据工作安排，对全年重点工作进行督察。一是各单位履职情况督察，包括登记注册、市场监管、消费维权等工作和各级工作会议精神落实情况；二是对人员遵纪守法、执行禁令和行政执法、作风纪律等落实情况进行督察。同时加强对节假日值班情况的督察，通过实地抽查和电话检查，督察值班人员到岗到位、规范着装、依法处理投诉举报和手机畅通等事项。对极个别单位落实值班制度不理想的情况，及时下发督察通报督促整改，促进工作作风转变。
　　 三是坚持日常督察与年度考核相结合，保持行评督察长效。 对于在督察中发现的问题及时警示纠正和通报批评，要求被通报单位写出情况说明和书面检查。将督察结果与绩效考核成绩挂钩，在年终绩效考核中对被通报单位或个人酌情扣分，强化责任追究，奖优惩劣，严肃风纪，不断振奋工作干劲，提升履职水平，确保目标实现。
　　截止目前，该局共开展13次全局性的工作督察。累计抽查市场主体440户，制发督察通报13期，问责101人次，对其中57人次违反工作纪律的，23人次违反着装纪律的，21人次工作履职不到位的，分别按制度给予了扣分扣款处理。通过全面、重点、长效的督察，全局干部职工进一步增强了工作责任心，较好地促进了各项工作的落实。（赤壁市工商局督察队）