谋划十三五 百人谈发展（三）
11.04.2016 11:21
本文来源: 武汉纺织大学
为进一步凝聚共识，汇集力量，近期，党委宣传部将通过学校新闻网、官方微信、网络电视台等平台陆续推出“谋划十三五 百人谈发展”专题系列。诚邀各单位党政领导、专家教授、师生结合学校“十三五”事业发展规划，围绕学校中心工作，畅谈推动学校及本单位“十三五”事业发展的思路和举措，以期交流，碰撞智慧，启发思路，为建设特色鲜明的高水平大学贡献力量。今天推出“谋划十三五 百人谈发展”专题系列之三，敬请关注。（按校内电话通讯录顺序）
纺织学院党委书记张尚勇： 学校“十三五”规划明确了实现博士点立项建设、现代大学管理制度建设和校园基本建设这三大硬任务，同时也对提高人才培养质量这个软任务制定了详细的硬指标，目标明确、任务艰巨，需要我们全体教职工的努力奋斗。在当前纺织产业转型升级的大背景下，纺织学院面临的形势严峻，但我们有信心抓住机遇，突破瓶颈，实现学校赋予我们的光荣使命。
机械学院党委书记梅顺齐： 今年是“十三五”开局之年，学校确定了博士点建设的核心目标，我们将围绕这一核心目标，努力提升机械自动化学院人才培养质量和科学研究水平，加强高水平人才队伍建设，使学院学科建设水平不断提高；并期盼学校事业得到更大发展，育人环境和软硬件条件等在“十三五”期间得到更大提升。
电子电气学院党委书记张德智： 电子与电气工程学院“十三五”规划在集思广益的基础上已经为学院未来五年的发展勾画了一幅美好蓝图，为早日达成这一目标，作为分党委书记，将继续在把方向、谋发展、抓大事、促和谐上带领全院师生员工不懈努力，共同奋斗。学院分党委将坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”原则，进一步统一师生思想、凝聚发展力量，促进党建工作再上新水平；将深入推进教育教学改革，不断提升教学质量，加强应用型创新人才培养；将持续加大师资队伍建设，采取超常规措施培养、引进人才，为学院快速发展提供智力支撑；将加快推进学院制度建设与执行，提高管理质量和水平，服务学院科学发展。
数计学院党委书记刘戈：“ 十三五”期间，学校发展目标是建成一所特色鲜明的高水平大学，建成纺织等相关学科水平国内一流。这为各二级学院在未来五年及更长时间的发展定位、目标选择指明了方向。数计学院应该抢抓国家重视信息化建设、大数据发展机遇，在国家“互联网+”战略的推动下，积极谋划推动学科融合，挖掘学科新的增长点；坚持内涵发展和特色发展，全面推进管理体制改革，创新评价机制改革，深化教育教学改革，全面提高人才培养质量；加强基层党组织和党员干部队伍建设，营造凝心聚力、真抓实干、催人奋进的文化氛围，为加快建设“省内一流、国内知名”的数学与计算机学院，努力为武汉纺织大学的特色发展做出贡献。
材料学院党委书记毛长文 ：“十三五”是实现第一个“百年梦”的决胜阶段，也是学校发展实现新突破和新跨越的关键时期。在十三五开局之年，我院在学科建设方面将继续以教师人才队伍团队建设为突破口，做好人才引育工作。一是花大力气引进高水平学术领军及骨干人才；二是充分利用学校出台的扶持政策和学院现有资源，为中青年教师搭建优良的教学科研平台。努力对接国家和社会需求，承担更多高水平的政府科研项目和大型横向合作项目。在人才培养方面，我院将继续深化教育与教学改革，研究人才培养的新形势、新趋势和新要求，创新培养模式，着力培养学生创新能力与竞争力。
艺术学院党委书记胡中原： 学校“十三五”事业发展规划的提出与实施将大大推动学院和学校党建宣传工作，更进一步加强了全校师生的理论武装。作为学院分党委书记，在“十三五”期间，要进一步深化社会主义核心价值观，推进精神文明建设，同时也要组织好政治理论学习，规范健全党建工作。要积极培育一批正确思想导向且具有艺术学院特点的文化品牌项目，将“蓝灯志愿团”这一品牌继续做大做强。着力提升新闻宣传感染力，营造良好舆论环境。
服装学院党委书记陈桂枝： “十三五”时期是学校提升办学质量和发展内涵、实现新一轮快速发展的攻坚期。文化建设是学校内涵建设的一个重要组成部分。武汉纺织大学经过近六十年的发展，培养了这所学校独特的气质，基本形成了这所学校全体师生所共生、共享、传递的价值取向、生活方式和行为方式，其中也蕴含着学校的精神内核和学术传统，凝聚着学校的发展目标、办学理念和价值追求，这种精神和气质是全体师生共同的精神家园，也是学校赖以生存与发展的内在支撑力和驱动力。作为学院分党委书记，将通过学院人才队伍建设和学院师德师风建设，充分调动专家学者教书育人的积极性，紧紧围绕学校“十三五”发展目标，结合服装专业特色，提神聚气，引领学院文化和内涵发展。
管理学院党委书记朱德群： 学校“十三五”规划再次吹响加快特色鲜明的高水平大学建设的号角，发展思路清晰，并把推进博士点建设作为首要的战略举措，极大鼓舞广大教职工教学科研热情。管理学院始终把科学研究作为办学的战略支撑点，抓住内涵建设不放松，科学研究有基础、有特色、有优势，发展势头较好，在学校“十三五”博士授权攻坚工程中，将以博士点授权学科立项建设为抓手，与学科建设、人才培养、科学研究、专业建设紧密结合，同步推进，强力助推学校成为博士学位授权单位。
会计学院党委书记樊敏：“ 十三五”期间，会计学院将努力加强人才队伍建设，加强制度建设、完善管理机制、提升服务质量、提高工作效率配合学校十三五期间的整体发展规划。在学院师生比较高的情况下创新模式提高教学质量，创新理论提高科研水平，创新服务提升社会价值。
经济学院党委书记熊少平：“ 十三五”时期，经济学院分党委将围绕学校、学院中心工作抓党建，创新党建工作载体，丰富党建活动内容，提升党建工作水平，助推学院学科建设；强化目标管理责任制，加强领导班子建设，提升引领学院发展能力；加强教师党支部建设，深入推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，充分发挥党员教师在学院各项事业中的先锋模范作用；恪守“崇真尚美”校训，积极开展学院文化建设，将“财经文化节”打造成精品校园文化品牌。
外语学院党委书记陈利民： ”十三五”期间是学校建设特色鲜明的高水平大学的关键时期。学校的“十三五”规划对未来五年的发展目标、发展战略、发展举措进行了全面的部署，令人振奋。要实现“十三五”发展目标，关键在于：一是埋头实干，稳固根基，通过扎实的努力，全面提升学校人才培养质量和科学研究水平；二是依据发展目标，扎实有效地逐步推进各方面的工作。
马克思学院党委书记吴吉喜： 立德树人是学校的根本任务，而做好马克思主义理论教育和宣传工作则是我们全面落实立德树人根本任务的重要途径。马克思主义学院是学校马克思主义理论教育和宣传工作的最重要的机构之一，使命光荣、责任重大。我们一定认真学习贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，明确责任，敢于担当，不断开创学校思想政治教育工作新局面，为学校“十三五”发展提供有力思想保证、精神力量支撑。
现代纺织学院党总支书记王燕： 学院十三五规划将紧紧围绕学校的中心工作和发展目标，强化基层党组织基础建设，深化人才培养改革，优化书院制管理模式，提升品牌质量，凝练内涵水平，扩展国际视野，为试点学院的改革发展做出新的贡献。
体育课部党总支书记夏宣玉： “十三五”时期是国家全面建成小康社会决胜阶段，是学校内涵发展的爬坡期，是学校体育事业实现新跨越的机遇期。体育课部“十三五”时期的目标是：努力构建学校体育教育训练的四级目标、一个中心、两轮驱动、三级管理、N个项目实施的“4123N”工作模式。四级目标：学校风格、学院品牌、班级特色、学生技能。一个中心：以学生为中心，引导帮助学生养成终身健身的意识、技能和习惯。两轮驱动：一是课堂教学；二是课外的群体活动，引导学生实现“三走”（走下网络、走出寝室、走向运动场），有利于学生工作从守阵地的被动工作向打阵地的主动工作的转变。三级管理：充分发挥体育课部与学工团委、学院与学生会及社团与俱乐部三级协办联动机制。项目实施（Ｎ）：打通课内课外，实行项目教学和分级教学，逐步迈向多个俱乐部制的体育教学训练。
国际学院党委书记陈国新： 学校的“十三五”规划理念清晰，方向明确，蓝图宏伟，目标可期，国际学院将进一步统一认识，振奋精神，在国际教育合作这一平台上抢抓机遇，锐意进取，贡献力量，推进学院各项事业稳步发展，再上新台阶。
高职学院党委书记肖信华：“ 十三五”开局之年召开的两代会，校长工作报告给我们描述了未来五年学校发展的宏伟规划，振奋人心！我们为之贡献了青春的学校，愿你的明天锦绣灿烂！愿申博之梦能够达成，愿莘莘学子能接受完美的教育，愿所有教职工能体验工作的价值和生活的尊严！而目标的达成要靠我们每一个人的努力和付出！
继教学院党委书记丁谊： 学校“十三五”规划的发展思路和举措融入了“创新、协调、特色、发展、服务”理念。“十三五”期间学校定位为区域特色鲜明的高水平大学，以宽的视野、大的气魄，充分彰显自身优势，形成新理念、敢想敢试，走一条适合纺大发展的新方法、新路子。尤其是着力实施的“六大工程”凝聚了学校领导班子和广大师生的智慧与信心。推进博士点建设将打开学校学科建设更为广阔的发展空间，人才汇聚将进一步提升我校的教学和科研水平，培养模式的创新将我校向重内涵发展并打造优势品牌创造了坚实的基础，幸福纺大概念的提出，也为广大教职员工分享学校发展的改革红利提供了条件。学校“十三五”规划科学处理好了综合改革与“十三五”规划的关系、处理好了二级学院改革与学科改革的关系、处理好了学校发展与教职工幸福感的关系。
外经贸学院党委书记龙泽弘： 实施“十三五”规划，外经贸学院将以“六个坚持”完善学院治理结构：坚持党要管党，不断提高党建科学化水平；坚持质量立院，不断提高人才培养质量；坚持人才强院，不断提高教师队伍整体水平；坚持特色兴院，不断提高科技创新能力；坚持管理创新，不断提高办学效益；坚持以人为本，积极构建和谐校园。
本文来源: 武汉纺织大学
11.04.2016 11:21
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