宜昌整治“关键少数”为官不为现象 调整5个县级班子

　　宜昌市委开展“察担当、促有为”系列活动，对全市109个县级领导班子及723名县级领导班子成员进行“勤”、“绩”专项考察，针对性整治“为官不为、廉而不勤”现象。

　　宜昌市委常委、组织部部长蔚盛斌介绍，截至目前，已对反响较差的5个县级班子进行调整，对30名“不作为、慢作为、乱作为”的个人提醒约谈。对市发改委突破性争取国家试点示范“不掉项”、市住建委实施容缺服务审批当好“守护神”、市财政局21项改革举措等10个担当有为的先进典型，进行了重点宣传。

　　对“关键的少数”察担当、促有为，该市梳理20种“不为”现象，按“当混官不勇于担当、当懒官不勤于担责、当庸官不乐于担难、当太平官不敢于担险”等表现，请干群测评，对被考察者“因人画像”曝光问题。专项考察结束后，通过纵横比较、定性定量分析等，对每个县级领导班子运行情况进行综合研判。

　　同时，开展28个专项整治。1月至9月，该市共排查损害群众利益的基层信访突出问题231个，立案查处57个，给予党纪政纪处分66人，移送司法机关10人；查处“吃拿卡要”等机关作风问题166个，处理138人。 （唐宜贵、柳萍、蔡钧庭、易石轩）