让党建工作与业务工作有机融合

17.06.2015  20:44
      机关事业单位的党建工作,在我党的整个建设中占有举足轻重地位,其好坏直接关系到干部职工队伍建设及精神面貌,影响党和政府在人民群众中的形象地位。近几年来,在部门上下的共同努力下,党建工作取得了一些可喜成绩,许多基层单位的党建工作甚至走在了当地前列。但看到成绩的同时也不容忽视是,在实际工作中,部分基层单位,由于对“抓好党建是最大政绩”的观念理解不深,树的不牢。业务与党建严重脱节,常常陷入“两张皮”困境,一些业务工作人员思想认识不到位以致于很少参与甚至不参与党建工作,党建专职人员又知识结构单一,大多不熟悉业务工作以致于抓不住中心工作,党建工作常常处于“说时重要、做时次要、忙时不要”的尴尬境地。

  究其原因,主要是以下几个方面:一是一些基层税务部门思想上认识的偏差、造成党建工作“弱化”。他们认为税务部门是业务部门,党建工作与税收业务工作结合不紧密,税收是“硬头货”、党建工作是“橡皮筋”,对党建工作只是口头上强调多,实际关心少,注重业务工作多,思考党建工作少。加之总是把税收收入工作及税收业务工作开展得好坏,作为评价一个单位工作成绩的依据,对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。由于长时间的重“”轻“”以及对业务的刚性需求,导致部分税务部门干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的,才是影响和决定其前程的,不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。二是党建工作缺乏创新,活动开展流于形势。面对新的形势和任务要求,一些基层单位对党建工作仍是因循守旧,习惯于教条主义和形式主义,以僵化的观点对待新的问题,对新理论、新观点。无创意,方法简单,活动形式单一,依然习惯于以文件转达文件,以会议转达会议,或发几本书、组织念几篇文章,缺乏有效的载体和抓手,缺少足够的动力和活力,满足不了广大党员的需求,难以吸引广大党员参与。三是党建工作难考核难量化,缺乏有机的结合。由于税务部门的党建工作,没有业务工作那样详尽客观的指标,大都是从“开展没开展”去考核,加上实绩考核中党建工作所占比重偏小等原因,少数税务部门便错误认为“党建工作搞不搞一个样”,等着考核时再去突击和争取,思想上从不重视。

  要让党建与业务实现有机结合、深度融合,抓基层税务部门党建,关键是要克服“两张皮”、“一般化”问题,虚功实做。那么如何才能实现二者的深度融合,让党建工作更好地服务于税务工作,我认为需从以下几个方面来解决:

  一是提高对加强和改进党建工作的重要性认识。要实现党建工作与业务工作的有机结合,就必须提高认识。基层税务部门作为组织国家税收收入的重要机构,担负着“聚财为国,执法为民”的重要职责, 要保证党对税务部门的领导,保证税务部门的正确方向,保证圆满完成税务部门所担负的历史使命,就必须加强税务部门党的建设,就必须加强领导。要真正摆正党建工作的位置,首要是使领导正确认识党建工作的重要性和必要性。其次要紧密结合单位的业务工作,通过有计划地强化对党政主要领导的党建理论知识、党的方针政策和业务知识的培训,自觉地把思想观念从就党建抓党建的倾向中扭转过来,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想,增强税务部门党务干部“一岗双责”意识,党政领导要定期听取部门党组织的工作汇报,使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。三要在党员教育中融入部门特色,把党建和业务做到有机结合,要充分利用远程教育媒体,提高税务部门党员干部服务跨越发展的能力、维护团结稳定的能力、依法行政的能力和服务纳税人的能力。四要结合新修订的干部任用条例和税务工作实际,深化干部人事制度综合改革,选好配强基层党建工作的人员,真正把热爱党建、适合党建工作的人员选配到合适的岗位上来,努力形成部门党建工作与业务工作有机结合的新格局。

  二是围绕税收业务,增强党建工作实效性。要深刻认识税务部门党建工作服务大局、服务中心的重要作用。克服“机关党建工作无为论”,以税收工作为主线,坚持把党建工作贯穿到税收工作的各个方面和各个环节。坚持业务拓展到哪里,基层党建工作就延伸到哪里,明确党建工作与业务工作的协调配合机制。做到保障要有力,业务工作要在人力资源、财务资源、业务资源上给予党建工作的工作开展充分保证, 要将党建任务分解到业务部门,分头推进。服务要到位,基层党组织在开展活动时,要充分考虑业务工作实际,重大党建活动要事先征求业务部门的意见,制定党建工作方案要充分结合业务工作需要,达到以党建促业务工作的目标。要创新思路、更新观念,坚持业务工作与党建工作载体一体化。开展任何工作,都要有一个抓手,这个抓手就是载体。因此,在谋划中心工作时,就必须将党建工作考虑在内,以抓党建来推动业务工作的落实。要克服“机关党建工作无位论”,深刻认识基层税务部门党建工作的重要地位和职责使命。彻底改变业务和党建“单打一”或“两张皮”现象。要将党建工作摆上重要日程,把党的建设渗透到业务中去,与税收业务工作同抓同管同考核。

  三是以完善制度为基础,完善考核、奖惩工作。考核、奖惩工作是做好税务部门党建工作的一个重点,是一个关键的环节,是党建工作与业务工作同步发展的保证,也是基层党组织开展党建工作的目标和动力。对于“党建工作干不干一个样、参不参与不影响”的错误认识,必须在完善考核、奖惩上下功夫,用实实在在的考核、奖惩去纠正改变。应切实落实党建工作责任追究制度,对于不重视党建工作、不抓党建工作、抓不好党建工作的,在考核、奖惩上要区别对待;应注重统筹,在党建工作落实上真正体现“不干就不一样,不参与就不一样”;要堵死投机漏洞,公平公正,保证党建工作者的积极性;要执行党建与业务“双否决”, 同样奖惩,既不片面地只重经济指标,也不简单高估党建的作用,真正体现互相依托,互为促进。

  总之,要实现基层税务部门党建工作与业务工作的有机融合,就必须深刻学习和理解“抓好党建是最大政绩”的观念。切实把党建工作摆在突出位置。


附件:
湖北举办线上机关档案业务建设培训班
7月25日至26日,为持续学习宣传贯彻党的二十大精神,动员全省档案系统抓好国家档案局对湖北档案工作监督检查反馈意见的整改落实,湖北省档案局依托中国知网以线上方式举办机关档案业务建设培训班。省内外档案工作者4.档案局