襄阳车站“靶向培训”练出“精兵强将”
10.10.2015 15:26
本文来源: 武汉铁路局
针对职工年龄和文化层次不同、技术和理论水平高低、接受和理解能力差异等实际，该站结合正在开展的“学、练、比”活动，根据每名职工学历、业务技能、薄弱环节，按工种、分层建立培训动态档案，把传统的“教什么学什么”的“填鸭式”教学转变为“缺什么补什么”的“靶向式”培训模式，采用集中授课与分散学习、理论教学与现场实作相结合的培训方法，丰富职工的知识储备。
由于管辖的一些三、四等中间站位置偏远，交通十分不便，加之安全生产任务重、定员紧张等因素，集中培训难度很大。为解决工学矛盾，车站职教科适时“送课件下一线”、“带技术到班组”，把讲台搬到一线，让职工自己“点菜”，老师现场“烹饪”，零距离解决职工作业中遇到的技术难题，提高应急处理能力。
为激发干部职工学习业务的积极性，该站结合实际，因人而异，因技而异，因材施教，大力开展“技术干部包班组”、“工班长帮带职工”、“工人技师与职工结对子”等“帮带提素”活动。同时，不失时机开展不同层面、不同工种的技术大比武，对在业务大赛、模拟演练、理论考试中成绩优异的职工张榜公示，给予一定的物质奖励。对在路局、总公司练功比武取得名次的选手，车站给予重奖，让他们“名利”双收。
实施“靶向培训”以来，该站职工素质明显提升。截止目前，有542人取得了中级工、321人取得了高级工资格、56人取得了技师任职资格。在今年路局系统职业技能竞赛中，有4人分别获得客运、货运值班员，门吊、装载机司机个人第一，2人获得行包、装卸值班员个人第二的好成绩，尤其在“全路2015年装卸系统职业技能竞赛”上，车站职工齐勇获得装卸值班员个人第一名，创建站以来最佳成绩，为路局、车站“增光出彩”。
本文来源: 武汉铁路局
10.10.2015 15:26
铁路候补购票服务扩大到全部列车
从12306网站获悉，5月22日起，武汉铁路局
汉西车务段货运增量行动见成效
2019年一季度，武汉铁路局