襄阳车站让“兵头将尾”有为有位
21.12.2018 15:52
本文来源: 武汉铁路局
为公平公正地选拔优秀人才，该站出台了班组长竞聘选拔办法，明确理论、实操、演讲、答疑、测评等六个环节的考核标准，将职工代表的测评结果做为最重要的考评指标，充分体现“民情民意”。通过科学设计竞聘环节，达到了“理论考试重视业务基础，竞聘演讲展示个人特色，职工代表测评注重民主，领导考核体现公平”的效果。今年以来，襄阳车站共举办了5场班组长竞聘选拔，涉及到客运、货运、行车各个领域，共有10人通过竞聘走上了班组长的岗位。
该站把强化班组长培训、提高班组长的综合素质作为强化安全基础的重要一环，制定了周密的培训计划，给班组长搭建日常培训的平台。在定期开展专业知识培训的同时，他们还创建了班组长“微课堂”，开设了“班组长夜校”、“我的班长我的兵”、“每周一问”等专刊，因更新及时，内容贴近现场，群主时时互动，班组长们纷纷“点赞”。日常培训与网络学习平台的相互依托，使班组长培训真正实现了“缺什么补什么”，让班组长随时“充电”、“补脑”。
这个站先后多次修订工资分配和考核办法，将班组长的工资系数提高到一般干部的标准，同时车站各级组织一直关心关注班组长的思想和工作状态，想方设法为其解忧。朱立明和邵帅均是在班组长岗位上成长起来的年轻大学生，车站专门把他们安排到沿线小站，给他们压担子，让他们从一线调车员干起，在客、货、行车各岗位锻炼，使其成长为“张口能说、坐下能写、放手能干”复合型班组长。
上大堰站值班员齐超经过层层选拔，从6名竞争者中脱颖而出，成为班组长，他由衷地说：“上大堰车站站场环境复杂、条件艰苦，干班组长是件苦差事，但我已经在这工作了15年，从没有想过离开，因为我是真心热爱这个车站，我愿意当好这个兵头将尾……”
本文来源: 武汉铁路局
21.12.2018 15:52
铁路候补购票服务扩大到全部列车
从12306网站获悉，5月22日起，武汉铁路局
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2019年一季度，武汉铁路局