襄阳：市残联扎实开展“担当年”活动

今年以来，襄阳市残联扎实开展“担当年”活动，以“担当有为、争先创优”为主题，整顿提升，破题开局，凝心聚力，有力促进了各项工作开展。

党建引领强政治。在全市残联系统扎实开展“学听跟·勇担当·共圆梦”活动，紧盯学习覆盖思想武装，突出服务群众强化担当，上半年通过“组织大学习、开展大培训、抓好大党建、推出大服务、落实大担当、搞好大宣传、唱好大合唱”，全面深化了残联系统党建，增强了各级残联组织的政治引领力和凝聚力。2019年机关党支部以“三个表率，五个模范”为目标，创建以“七项活动”为载体，落实“一切工作到支部”的工作理念，创新开展“两学一做”学习教育活动，政治学习实行党员轮流带学，对讲党课、谈体会进行效果即时评议打分，强化学习实效。将党日活动现场搬到定点康复机构，放到爱国教育基地，与体验城市无障碍环境、道德讲堂、精准服务下乡活动无缝对接，引导机关干部踊跃担当，实现了以创建促发展的双赢效果。

对标典型提素质。以领导班子成员、部室负责人、优秀党员干部为主体，按照“一对一”原则，以“带思想、带作风、带技能、带业绩”为内容，明确帮带对象、帮带目标、帮带措施及完成时限，结成帮带对子10个、参与帮带人员20人，解决了多次协调一直未能落实的问题3个，推动了机关党员干部整体素质进一步提升。结合“主题党日”活动，通过讲述形式，在全体党员干部中评选“学习标兵、敬业奉献、履职尽责、敢于担当、善于创新、业务工匠、帮带互助、为民服务”8类11名典型，调动了各年龄、各岗位、各部室干部的工作积极性，鼓舞机关党员干部不负新时代，主动担当、勇于作为，使每名党员干部学有目标、评有标尺、赶有方向，为残疾人各项工作更好发展注入了新的动力。

精细管理转作风。做实“对标管理”活动，明确8个创新工作项目，明确推进路径、举措和时限，制定工作路线图实施“对标对表管理”，无障碍建设、助残服务、协会、创业就业品牌基地等工作在省残联业务工作会议上交流。改革对县（市、区）工作目标考核方式，实行日常即时考核、半年项目拉练考核、年终评议考核3种方式，突出日常工作落实、第三方评价和项目绩效，以“指挥棒”来倒逼工作落实。坚持落实“三张清单”和周工作例会和集体研究重大事项督办制度，每月考核，公开通报，通过定人定岗定责定效，对干部工作进行数量、质量、满意度考核。强化履职担当，对在工作中出现的不落实、工作重大失误、被上级通报或造成恶劣影响等情形，一律纳入“黑榜”每月公开曝光；推选“不担当不作为”干部上“黑榜”曝光，对2个部室工作进行了黑榜问效，杜绝不作为、慢作为、乱作为。

担当履职求突破。围绕残疾人事业发展的“难点”、“热点”，推动政府出台《襄阳市残疾儿童康复救助制度》，实现了年龄、对象、类型、标准的全面突破，1217名0-15岁残疾儿童得到康复救助。联合市卫健、教育、民政等部门在全省率先出台《襄阳市残疾儿童定点康复服务机构管理办法（试行）》，确保康复救助项目安全、规范、有效实施。支持襄阳市中心医院等公立医院探索开展孤独症“医疗康复+特殊教育”融合康复模式。与市人社局联合出台了《襄阳市残疾人就业创业实施意见》，对残疾人创业提供14项政策。争取市政府支持，为城区符合免费乘坐城市公交车条件的9830名残疾人办理公交“阳光卡”，实现了襄阳残疾人免费乘车零的突破。积极汇报，以政府办名义出台了《襄阳市规范中心城区残疾人机动轮椅车管理实施方案》，方便下肢残疾人参与社会生活。在襄阳职业技术学院举办了近1000人参加的全市特殊教育学校学生艺术汇演，影响力、辐射力得到充分彰显。以“自强脱贫，助残共享”为主题为2181人次开展37场次第二十九次全国助残日暨精准扶贫残疾人服务系列下乡活动，发放《政策一本通》6万册，发放各类辅具5309件，筛查辅具需求9264人次，办残疾证4361本，扩大了全市残疾人工作的影响力和社会关注度。