襄阳北站培训“接地气”受职工好评
23.05.2017 17:31
本文来源: 武汉铁路局
针对当前新技术、新工艺、新设备不断投入应用的实际，襄阳北站通过创新培训模式，切实提高职工队伍素质，为安全生产保驾护航。该站一方面从生产一线选拔业务技能突出、管理知识丰富、口才素质较好的技师、高级技师和业务尖子充当兼职教师。依据他们了解现场实际情况，清楚职工的所思、所求、所盼的特点，有的放矢传授绝技、绝活、绝招，促使培训效果更好。另一方面主动送培到一线，在实地、实干中培训，让职工边干边学，将理论知识融会贯通，提高实际操作能力。并采取“私人定制”培训任务。当受训人员较少或组织一个班级进行培训的时候，为每名职工“私人定制”培训计划和培训内容，保证职工所学即所需。
在此基础上，该站还大力开展仿真演练和案例分析教学。发挥仿真演练接近职工的实际操作，案例分析有助于职工学习掌握规章的优势，使培训更紧贴现场作业。并坚持“四个一”，即：每班学一题、每周实操演练一次、每月综合考试一场、每半年举行一次大型技能大赛，对优胜者进行奖励，进一步激发职工学技练功热情。
通过“接地气”培训模式，该站职工素质有了明显提升。有30名被评为工人技师，多人次在局级练功比武中获得好的名次，在先进的带动下涌现出一大批先进典型和技术能手，为车站安全生产提供了有力保证。
本文来源: 武汉铁路局
23.05.2017 17:31
[要闻]省总工会安排200余万元助推高技能人才培养
技师每人补助1000元，高级技师每人2000元。总工会
关于申报2017年度职工技能培训补助和湖北省职工职业技能实训基地的通知
各市州、直管市、林区总工会，各大型企业工会，总工会
