襄州区构建和谐粮企力保一方平安

            襄州区国有粮食系统高峰时期职工总数超万人，企业转型后只剩下960人，留下了涉及近万名职工切身利益的养老金、医保、上岗金等问题。包袱沉重，上访频发，矛盾集中。2012年以来，区粮食局在抓改革、谋发展的同时，力争从以下四个方面化解矛盾，构建和谐粮企，保一方平安。
            一是组建信访接待专班。主要领导负总责，分管领导具体抓。设置专门接待场所，信访接待专班成员共4名专职负责接访、联络、协调和回复。二是建立信访稳定分析制度。加强矛盾纠纷排查，把可能发生群体性事件的重点人群和重点问题，每月至少排查一次，做到情况明、底数清，防止可能引发的职工上访事件的发生，把工作重点从事后处理转移到事前预防上来。三是严格落实接访下访工作各项措施。认真履行“一岗双责”，坚持“谁包案、谁接访、谁负责”。对一时解决有困难的，在对群众做好解释的基础上，抓紧时间落实解决。对个别群众提出的超出政策范围的问题，进行耐心的政策宣传和解释，以得到来访群众的充分理解，确保领导干部接访下访工作落到实处、取得实效。四是落实局党委成员“一周一访”工作制度。局党委成员坚持每周一为下访日，深入分包企业，主动倾听职工的呼声，帮助企业解决困难，下访工作做到有回复、有台帐。经过近3年努力，历史债务日渐缩小，稳定状况逐步好转，为企业发展奠定良好基础。