蕲春水管体制改革工作全面进入倒计时

(张建华)笔者从6月16日蕲春县水管体制改革领导小组成员单位负责人会议上获悉，蕲春县委县政府将再上措施，加大力度，明确任务，强化责任，确保年内水管体制改革任务全面完成。 

早在2007年蕲春县就启动了水管体制改革工作，当时对全县17家水库、干渠、堤防、泵站进行了分类，分为纯公益类单位6个，准公益类11个。共核定事业编制478名，其中：对纯公益性岗位编制279名，落实了部分人员经费。但编制未到岗、到人，是一个“半拉子”的改革局面。长期以来，水利工程管理中存在水生态环境遭到破坏，水利工程管理体制不顺，机制不活，运行和管理养护经费不足，经营性生产管理运营体制不完善等等问题，导致大量水利工程得不到正常的维修养护，给人民生命财产安全、粮食安全、生态环境带来了极大隐患。深化水管体制改革迫在眉捷，势在必行。 

通过深化改革，建立职能清晰，权责明确的水利工程管理体制，建立管理科学，经营规范的水利工程管理单位运行机制；建立市场化，专业化和社会化的水利工程维修养护体系；建立合理的水价形成机制和有效的水费计收方式；建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制，通过改革，建立符合我县县情、水情、适应绿色发展的生态水利。落实水管体制改革是蕲春县委、县政府今年部署安排全县深化改革的重要内容之一,改革将坚持在六项原则基层上，通过相关部门紧密配合，确保年内水管体制改革任务全面完成。