武汉市民宗委认真落实群众路线教育实践活动整改措施

　　根据中央和省委的部署要求，武汉市民宗委深入贯彻落实中央八项规定精神，顺利完成各项整改任务，实现了预期目标。在整改过程中，坚持整改工作与推动民族宗教工作任务落实、转变民族宗教部门的工作作风相结合，积极为群众办实事、解难事、做好事，扎实有效地推动民族宗教工作的开展。

　　一、查摆“四风”问题，健全工作制度，改进工作作风。清理15项制度，细化6个不具体的制度，重新整合制订了18项新制度；从会风文风、评比表彰、公务接待等方面提出20条规定；压缩会议数量，较活动前下降29﹪；压缩文件简报，较活动前下降21﹪；大力推进网上办文，网站更新信息量增加30﹪，“三公”经费大幅压缩，较活动开展前下降29.2%。通过落实整改，党员干部队伍作风有了明显改善，“四风”问题得到有效遏制。

　　二、畅通交流渠道，落实服务工作，打通“最后一公里”。设立少数民族流动人口服务中心，提供信息咨询、业务办理等“一站式”服务；落实走访接访制度，走访租住地和企业76次，谈心120人次；协调建立清真肉食供应网店，发放肉食补贴560余万元，惠及26000名少数民族群众；做好清真寺拆危重建、异地还建、新建等工程，确保宗教活动安全有序；协调解决黄陂区宗教教职人员参保问题，实现宗教教职人员医疗保险和养老保险的全覆盖。通过多种渠道的建立，打通了联系服务群众“最后一公里”，干群关系更加密切。

　　三、规范科学管理，加强检查监督，推动事业发展。创新“三互三共同”的合作共管机制，充分发挥少数民族流动人员服务管理工作领导小组成员职能，提供均等化公共服务；举办私设聚会点治理工作培训班，对私设聚会点按照“四种模式”纳入管理，实现日常化管理；依托武汉市社会综合管理信息平台，将少数民族流动人口纳入网格化管理。

　　下一步，武汉市民宗委会在总结经验的基础上，形成践行党的群众路线的长效机制。一是形成抓整改转作风，严纪律守规矩的常态。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神贯穿到民族宗教工作的方方面面，加强组织领导，狠抓各项工作落实，以严的纪律约束干部，确保作风建设抓出实效。二是形成严格党内政治生活，从严管理干部的常态。切实把执行中央八项规定作为改进作风的重点工作来抓，加强干部的日常教育和制度约束，坚实思想基础，以严的标准和措施管理干部，着力打造良好的从政环境。三是形成直接联系群众，积极干事创业的常态。进一步践行群众路线，打通人民监督的“绿色通道”；进一步提高公共服务均等化水平，完善少数民族流动人口服务管理体系；进一步提高民族宗教工作的科学化、法制化、精细化水平，推进治理体系和能力现代化，从而把教育实践活动激发出来的优良作风转化为干事创业的正能量。