荆州支队四项措施服务企业发展

今年以来，荆州支队以党的群众路线教育实践活动、民主评议政风行风工作等为契机，全体官兵敏锐感知、主动作为，切实转变工作作风，提高工作效率，全面服务企业安全发展，为荆州经济建设营造了良好的消防安全环境。

举措一：凝心聚力，主动护航企业。 一是全力服务企业发展。 支队每半年、大队每季度召开一次警企恳谈会，听取辖区各企业代表的意见和建议，结合辖区实际，作出了护驾企业消防安全“四项承诺”，将服务企业发展作为消防部门的重点工作来抓。 二是建立干部联系企业制度。 党委成员牵头，组织全体消防监督员深入企业走访调研，按照民警包企业的工作模式建立了大走访长效机制，全面摸排、帮助企业解决建设工程消防设计审核、竣工验收过程中的消防难题，主动为企业提供法律政策咨询，排忧解难。今年以来，支队班子成员100余次深入辖区重点企业，与企业负责人、员工进行沟通，了解企业生产经营情况，听取意见建议，帮助企业解决实际困难13次。 三是严密部署涉企消防保卫。 为确保辖区企业各种活动有效顺利开展，支队全体官兵统一思想，全警参与，全力以赴，出动警力100余人次，圆满完成了四机厂元宵节焰火晚会、荆州万达广场开业、荆州第四届桃花会等活动的消防保卫工作。

举措二：创新管理，热情服务企业。 一是拓宽绿色通道。 支队对在新建、扩建、改建的企业，凡涉及到消防行政审批与许可事项的，做到特事特办，对距离消防部门较远、递交资料手续繁琐等情况特殊的企业，采取上门登记、集中现场办公、分批分期办理消防设计或竣工验收手续，并坚持谁主管、谁主办、谁协办的主次原则，落实管理责任。 二是做实惠企文章。 全面深入实施重大项目“一项目一联系”机制，关注重大项目、重点企业，保障重大项目早日完成竣工验收投入使用。同时，将监督员走访企业的数量质量、企业对执法人员的知晓率、熟悉率作为单位年终考核的重要内容之一，提高了执法人员服务企业的自觉性。 三是加强部门协作。 支队主动加强与规划、住建、发改、国土、安监等部门的协调，进一步完善了情报互通、资源共享、线索协查、合力执法机制，及时交流信息，共同分析当前企业发展困难，商讨工作对策，逐步形成部门联系护企的合力。

举措三：保障经营，集中整治乱点。 一是全力化解矛盾。 协助派出所建立矛盾纠纷排查机制，把涉企矛盾纠纷调解工作纳入总体工作同谋划，定期不定期召开安全形势分析会，分析企业内部潜在矛盾，提前介入化解不稳定因素，有力维护了辖区企业的正常经营秩序。 二是强化企业内保。 建立以消防大队为龙头、派出所巡逻队员为依托、企业保安骨干人员为主要力量的企业内保机制，建立人防、物防、技防措施，重点突出对工业园区重要时段、重要路段、重点部位不间断巡逻，确保园区企业消防安全稳定。 三是整治周边环境。 及时开展企业周边消防安全环境整治，结合公安系统平安建设“百日会战”专项行动，先后对影响企业发展环境的周边消防安全环境进行不间断整治，下发各种隐患通知书2000余份，采取“小喇叭”、“小广播”等灵活多样的形式加强消防安全宣传，发放宣传单10000份，为企业发展营造良好的周边环境。

举措四：突出重点，严打消防违法。 一是净化企业自身消防环境。 围绕企业安全发展为目标，定期派人员上门为企业检查各项目生产线上的消防安全隐患，为隐患的消除想办法出主意，花最小的代价办满意的事情，指导企业建立义务消防队伍，提高初期火灾的扑救能力，有力保障了企业的正常生产经营活动。 二是建立服务企业机制。 以警企联动为抓手，建立火灾防控机制；以检查指导为平台，建立消防隐患化解机制；以打击假冒伪劣消防产品为重点，建立维护消防产品市场机制；以服务经济发展为己任，建立官兵驻企联系机制；以强化服务意识为根本，建立优质服务机制；以提高企业员工消防意识为目的，建立宣传教育培训机制；以构建和谐警企关系为目标，建立警企联动机制；以增强企业对消防部门满意度为标准，建立回访回告机制。 三是开展消防宣传教育培训。 充分利用各类媒体及户外视频、楼宇电视、电子显示屏等公共宣传资源，高频次播放消防公益广告、安全提示，大力宣传普及冬季用火、用电、用气、用油、燃放烟花爆竹等防火常识和逃生自救知识，提高企业人员消防安全意识。