荆州市局建立“四项制度”打造“大信息、大宣传、大调研”工作格局

　　一、建立优秀成果评选制度。每年，在全市国土资源系统评选优秀政务信息、宣传作品、调研文章，汇编成册供广大干部职工学习参考；继续编印《荆州市国土资源系统宣传作品文集》、《荆州市国土资源系统政务信息汇编》。

　　二、建立目标责任考评制度。全系统对政务信息、宣传报道、调查研究采用实行严格的量化考核，每季度一通报，结果纳入单位年度目标责任制考核和干部个人绩效考核管理，考核结果作为单位、个人年终评先表优的重要依据。

　　三、建立工作奖励惩处制度。依据考核结果，市局对成绩优异者给予单独奖励，并将省厅和市委、市政府每年下达的优秀指标、培训名额，优先分配给工作成绩突出的单位和个人。对工作不力的，除通报批评外还将启动问责机制。

　　四、建立特约人员工作制度。在全系统择优选取8名有一定文字基础的同志，作为市局特约通讯员、信息员，直接向市局办公室投稿，成绩计入本单位分值。每季度召开特约通讯员、特约信息员工作例会，探讨工作，交流经验。