王英水库管理局文明创建有声有色
（梁师国）“以文明创建推动单位各项事业全面协调发展”，是王英水库管理局制定年度工作目标的基本思路。该局所辖的“两库一渠”（王英水库、蔡贤水库、阳武干渠）工程涉及范围广、管理战线长、工作任务复杂、人员居住相对分散，为了推动全局各项事业协调发展和单位文明进步，局工会、共青团、文明办等部门密切配合，克服各种困难，积极组织开展各类群众性文明创建活动。
早在今年新春佳节前夕，该局舞蹈队以崇阳特色趣味舞蹈《对酒歌》参与联合水务集团咸宁公司举办的第十一届春节联欢会，并获得友情表演奖。该剧目还在5月份的“第二届‘凤凰之韵’三溪镇‘计生杯’广场舞大赛”中获得表演二等奖，不仅成为该局对外展示良好精神风貌的一大亮点，同时也搭建了水管单位与周边群众友好交流与沟通的桥梁。
为加强水库水资源保护宣传、增强库区和灌区群众的水环境保护意识、增进局内各单位之间年轻同志的相互沟通与交流，局团委以“五四”青年节为契机，组织40余人围绕单位“两库一渠”工程开展“诗画王英”大型采风活动。将游览采风与熟悉水利工程知识相结合、法律法规宣传与督查落实措施相结合、爱水惜水与生态保护相结合，通过进行水库工程常识性知识测试，引导职工爱岗敬业；通过开展多人脚踏彩带齐步走、双人背靠背顶球慢跑等趣味竞赛，充分展现年轻职工的团结协作与集体荣誉意识，做到寓教于乐。同时，与咸宁联合水务公司进行篮球友谊赛和共同向库区希望小学捐赠学习用品活动，吸引周边群众参与，形成水资源保护宣传的强大气场。
为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，引导全局干部职工坚定政治方向，端正价值取向，营造弘扬优良传统的良好氛围，该局组织举行“践行社会主义核心价值观”演讲比赛。来自局机关和生产管理一线的19名青年选手围绕活动主题、结合自身实际，展现了他们对世界观、人生观、价值观的深刻认识和深入思考，并以激昂的情绪、精炼的文采和丰富的表情流露出对水利事业的崇敬与热爱。
作为省级文明单位，该局积极响应水库属地阳新县文明委关于开展文明单位结对帮扶共建乡村学校少年宫的号召，适时派员与相关责任单位一起赴阳新县王英镇鲁山小学察看现场、了解学校现状、提出建设建议，并已拨付帮扶资金3万元到位。局政协委员在阳新县政协的统一组织下，深入阳新桥南社区，开展政协委员进社区走访慰问困难群众活动。在春节、“三八”、“七一”等节日期间，积极开展走访慰问退休老同志、贫困家庭、困难党员等活动，让党组织的关怀和单位集体的温暖激发全局干部职工更加同心协力，共创和谐。
为推进文明创建宣传工作，该局选派精干人员参加阳新县网络文明传播业务培训，熟悉掌握“湖北文明”微博、“文明湖北”微信等相关平台的操作流程。网络文明传播志愿者积极参与文明互通，传播社会正能量。局文明办制作“讲文明、树新风”文明创建知识卡片，并发放到全局每个职工手上。小小卡片以“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字核心价值观、“国家富强、民族振兴、人民幸福”的中国梦本质内涵和“三严三实”的严格要求与“四个全面”的战略布局为主要内容，提升职工对文明创建的知晓率和参与文明创建的热情。
在“党风廉政宣教月”、“水政执法月”、“防汛抗旱查险整险月”等活动期间，该局做到“两手抓、两不误、两促进”。组织观看《贪途欲海无归路》等警示教育片，要求党员干部做到有一颗铜头、有一双慧眼、有一张铁嘴、有一双聪耳、有一双巧手、有一双快腿、有一颗清心、有一种坚志，争做严守政治规矩和纪律的表率，争做廉洁自律、扎实苦干的表率，争做联系群众、团结拼搏的表率，争做履职尽责、改革创新的表率，争做“四有干部”表率，争做遵纪守法、顾全大局的表率，争做带头学习、理论联系实际的表率，争做三严三实、奋发有为的表率。系列活动围绕“守纪律、讲规矩、作表率”的主题，通过开展形式多样的反腐倡廉教育活动，进一步增强党员干部纪律意识、法制意识，教育引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，维护党的团结统一，为推动水利事业健康发展提供坚强保障。
该局十分重视新型人才队伍的培养，为了切实提高职工专业知识水平和综合素质能力，帮助职工成长进步，提升核心价值理论思想引领力，进一步创新工作思路和方法，强化依法管水的业务能力和政治素质，该局分两批共有80余人参加了在武汉大学水利水电学院举办的综合能力素质提升培训班。 局属阳武干渠管理处党支部积极参与“红旗党支部”示范点创建工作，并被省水利厅直属机关党委表彰为“红旗党支部”。该局还在年初被国家人力资源与社会保障部和水利部联合授予“全国水利系统先进集体”荣誉称号。
该局党委以“百尺竿头更进一步”的目标，正在带领全局干部职工继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,抢抓水利深化改革机遇，突出防汛抗灾重点、水利建设难点、水资源管理热点，以争创省级文明单位为抓手，认真落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻“中央八项规定”和省委“六条意见”、省厅“二十条办法”等政策规定，着力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的水利队伍，切实抓好作风转变，提升服务能力，不断创先争优，力争在城市供水保障、水源涵养生态功能区建设、防洪保安工程和生态移民规划建设、水利经济发展和单位环境面貌改观等方面做出新的成绩，以文明创建的不断升级推动水利事业又好又快发展。