荆州区认真开展新型职业农民培训种植班（水稻产业）培训
1月24日，荆州区农业技术推广中心与长江大学联合举办为期8天的第四期新型职业农民培训班（水稻产业）顺利结业。来自荆州区各地的70名种植大户参加了培训，培训集中学习阶段圆满结束。
为了推进农业转方式、调结构、提素质、促转变、强增收新常态下新型职业农民培育工作，根据《湖北省新型职业农民培育实施方案》和《荆州区新型职业农民培育实施方案》，经过荆州区农业局、区农业技术推广中心与长江大学多次协商，在培训方式等多方面进行了整合和创新，取得了明显成效。
一、主要做法
（一）领导高度重视、准备认真充电。 为办好本期培训班，荆州区农业局领导高度重视，于11月份专题召开办公会研究培训工作，同时，成立了工作专班。培训班开班、结业式上局主要负责人亲自出席，并作了重要讲话，为此次培训指明了方向。培训机构为本次培训做了大量艰苦细仔的教学准备，抽精兵强将老师参与工作专班，做到了周密、充分准备。
（二）培训严格管理，后勤保障有力。 这次培训，荆州区农业局和农技推广中心派专人全程跟班培训，并指定专门领导、老师担任班主任，整个培训做到了严格化管理，互动式教学，同类式编组，成立了临时班组织，充分发挥学员辅助管理作用。一是加强考勤管理。培训班由班长每天负责考勤。由于严格管理，到课率始终在95%以上。二是严格教师管理。对授课教师进行当堂测评，实行优胜劣汰。并及时收集学员意见，不断改进教学方法和教学内容。三是坚持多形式教学。采取参与式、启发式、考察式、案例教学，确保教学质量。在教学上，按产业进行同类编组，便于横向交流。同时，注重交流讨论，现场解答，为学员提供技术支撑。四是严格考核管理。要求每位学员在结业时交一份高质量的产业发展规划书，强化实践运用。五是强化精神教育。在培训期间，强化对学员的精神教育。坚持每天上课前齐唱国歌，朗读社会主义核心价值观具体内容，提升了学员的精神境界，培养了学员的高尚情操。六是搞好后勤管理。培训班印制了培训须知，将所有讲课提纲汇编印人手一份，方便学员学习，同时注重后勤服务，为学员提供了优质后勤保障，营造了良好的培训环境。
（三）教学内容多样，量身定制课程。 这次培训在内容设置上坚持量身定制，量体裁衣，做到室内与室外，集中与分散，学习与交流，听与练相结合。科学穿插搭配，设置了现代农业发展与新型经营主体培育、农业法律法规、土地流转、农产品质量安全、电商、贷款融资、市场营销等专题讲座，还安排了实地教学。授课教师队伍业务素质高。提升了培训的层次和质量，每课还专门安排了30分钟的互动交流，学员现场提问，教授面对面解答，解惑解渴。课后，有的学员说，这次培训对症下药，对号入座，送了一场“及时雨”。
二、主要特色与成效
（一）改单一培训机构培训为多机构联合培训。 荆州区区域内农业教育资源丰富，不仅有长江大学等高等学府，还有长江水产研究所和荆州农科院等一批省市级研究单位，还有国家产业技术体系综合试验站、市区农业、畜牧、经管、水产局（站、中心）等众多农业管理和农业推广单位，都承办过不同类型的培训班，为此，我们改单一培训机构培训为多单位联合培训，这样，更能扬长避短、优势互补、培训效果更好。
（二）改单一老师来源、结构为多来源、混合结构。 荆州区区域内具有高级职称的培训师资人员众多，过去给阳光工程讲课的老师主要是承办单位的老师，老师来源单一；现在参与培训的，不仅有长江大学的教授、还有国家产业体系综合试验站的站长和专家、农业等局（站、中心）具有高级技术职称的人员，还有合作社负责人、家庭农场主。本次荆州区的新型职业培训种植班组织严谨、管理精细、教学内容丰富、方式灵活多样、运作规范，深受参训人员的欢迎。培训结束的问卷调查，参训学员也一致认为培训效果非常好，认为是一次终生受益、终生难忘的经历。
（三）改传统单一多媒体授课方式为多媒体、参与式、实际操作实践等多种方式并举的讲课方式。 以前，阳光工程培训主要是用多媒体授课，荆州区的这一期培训班除用多媒体讲课外，还进行了参与式培训、电脑室网店开店实训、农家菜地现场指导培训、新型植保机械现场操作演示等，形式多样、内容丰富、方式灵活，更受欢迎。
（四）改单一课题教学为多课题教学与培训基地培训、示范基地和新型农村经营主体参观相结合。 以前，主要是以一个专题为主的培训，这次，虽然也是以一个主题为主，但围绕主体展开了与现代农业相关知识培训，不仅有高产栽培技术，还有新型农村经营主体、政策、法律法规、物联网、电商等知识，不仅要高产、还要高效、更要可持续发展。
（五）改一次集中培训。 分区域、分专业、按照农时、农事需要，持续实行一对一、一对多的长期培育。
（六）改身份，规范管理。 对所有参训人员进行分类指导，由传统农业农民向现代新型经营主体转变，正确引导参训学员实现向家庭农场主、合作社和公司发起人方向转变。对于已经是新型经营主体合作社、家庭农场和公司负责人的，引导、辅导现有的合作社和公司走横联纵合之路，培育成规模适当、管理规范、效益显著的现代农业新型经营主体。
荆州区积极探索新型职业农民培育方式，采取多样化的培育模式，使学员们表现出极大的学习热情。学员们纷纷表示：通过此次培训掌握了很多水稻种植、经营管理的新知识和新技能，将把培训的成效转化为推动荆州水稻种植产业发展的新动力，力争成为一名优秀的新型职业农民。