省委组织部考评组来校考评“五好”领导班子创建工作
12月25日至26日，由湖北医药学院原党委书记黄铁柱任组长的省委组织部第二考评组一行四人莅临我校，对学校“五好”领导班子创建活动进行集中检查、考评，并开展干部推荐工作。
25日上午，学校召开“五好”领导班子创建活动集中考评民主测评会，校领导、全校中层干部和三级以上教授参加会议。黄铁柱作重要讲话，我校党委书记刘建凡作了“五好”领导班子创建活动情况报告，校长熊健民主持会议。
黄铁柱阐述了“五好”领导班子创建活动的重要意义，介绍了考评工作的主要任务和方法步骤，并对集中测评工作提出要求：一是要有高度的政治责任感；二是要客观公正、全面准确地评价领导班子；三是要坚持科学发展导向、突出重点。
刘建凡围绕“五好”领导班子创建的内容，对我校领导班子政治素质、工作业绩、团结协作、作风形象和廉政情况进行了全面总结和汇报。他说，在创建活动中，学校党委始终保持高度思想和行动自觉，着力建设“五好五型”班子，即“政治素质好”的“学习型”班子、“工作业绩好”的“发展型”班子、“团结协作好”的“和谐型”班子、“作风形象好”的“为民型”班子、“清正廉洁好”的“廉洁型”班子。加强组织领导，落实规定动作，抓好前期调研、组织推进和整改总结，以领导班子交流轮岗、“改革年”、“制度建设年”、“一院一品”特色党建品牌建设工程、“作风建设专项行动”等形式多样的活动，让创建活动形成特色和亮点。
刘建凡指出，“五好”领导班子创建工作开展以来，学校党委大力加强班子思想建设，坚持理论中心组学习制度，坚持每年假期召开领导班子务虚会、全校各单位党政主要负责人研讨会，抓好各级领导班子日常学习，领导班子政治素质进一步提高；坚持和完善党委领导下的校长负责制和民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，制定了党委常委会、校长办公会、学院党政联席会的职能和分工，规范了班子集体议事规则和决策程序，不搞“独断专行”和“议而不决”，切实维护班子的团结，提高班子的议事决策能力；坚持密切班子成员与师生员工的联系，建立班子成员联系点制度，坚持每周一次的校领导接待日制度、每月一次的“学生事务下午茶”交心谈心制度以及学校重大事项月通报制度；同时，学校积极探索依法、民主治校途径，通过制定《湖北大学章程》，把学校的各种权力、义务规范在法律和规章制度中，通过在全省高校率先成立了教授委员会，制定并运行《教授委员会章程》，充分发挥教授委员会的咨询、决策、审议和监督作用，真正把“治学”权力交给专家教授；大力加强班子的党风廉政建设，制定了关于落实党风廉政建设党委主任责任和纪委监督责任的实施意见，明确了党委主体责任3大方面的15项责任和纪委监督责任的7项责任，并与各单位党政主要负责人个别谈话，明确要求、传导压力，签字背书、责任到人；连续15年开展廉政宣传教育月，并成立廉政文化研究中心和大学生廉政文化学习协会，推进廉政教育、廉政文化和廉政制度体系建设，逐步形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
刘建凡说，通过集中开展“五好”领导班子创建活动，全校各级领导班子的思想、能力、作风及党风廉政建设全面加强，我校各项事业呈现出崭新局面，3年来，湖北大学先后被授予“全省最佳文明单位”、“全省基层党建工作先进单位”、“服务湖北经济社会发展先进高校”、“全省大学生思想政治教育工作先进单位”、“全省综治工作先进单位”、“全省人才工作先进单位”、“湖北省五一劳动奖状”等省级以上奖励34项，并跻身省部共建高校和“国家中西部高校基础能力建设工程”建设高校。
刘建凡对下一步巩固深化“五好”领导班子创建成果相关工作提出要求。他说，我们要以此次检查考评为契机，坚持以问题为导向，坚持不懈强化理论武装，坚持抓好思想理论真题的领导权、管理权和话语权；坚持不懈改进工作作风，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，深入践行党的群众路线，狠抓党风廉政建设；坚持不懈推动科学发展，加强战略谋划，破解发展难题，深化综合改革，持续改善民生，狠抓工作落实，以实招、实干取信师生，以实绩、实效推动发展，继续团结带领全校师生合力书写湖北大学崛起振兴新篇章。
会上，考评组对学校“五好”领导班子建设和“五好”创建活动开展情况进行了民主测评。会后，考评组通过个别座谈方式，分别听取了校领导班子成员、部分中层干部和教授代表对学校领导班子和班子成员的整体评价、对开展“五好”领导班子创建工作的评价，并对照考核评价指标体系，查阅了我校“五好”领导班子创建活动的有关支撑材料。
26日上午，考评组来到资源环境学院实地考察，听取该院“五好”班子创建工作汇报，查阅创建活动相关材料。