罗田县严把“五关”确保村“两委”换届风清气正

    村“两委”换届选举是推进农村基层组织建设和民主政治建设的一件大事，罗田县从巩固和拓展教育实践活动成果的高度出发，严把“五关”，确保村“两委”换届风清气正。

    严把“入口关”。严格选人标准，在省里规定的8种不宜作为候选人情形基础上，又结合实际增加了2条规定，即违反计划生育，经常在外无法保证在村工作时间的也不宜作为候选人，各乡镇在此基础上研究制订用人标准。严格资格审查，初步候选人产生后，由乡镇党委对初步候选人进行全面考察，统一征求计生、综治、信访、纪委等部门的意见后，集体讨论确定正式候选人。在考察和资格审查中，全县共否决15名不合格对象，为严格把好候选人“关口”。

    严把“程序关”。严把推荐、提名、选举程序规范，村党组织换届严格实行“两推一选”，在召开党员大会选举前，各乡镇组织考察审查，然后确定候选人，组织选举；村委会换届严格先推选选举委员会、选举监督委员会，登记参加选举的村民，推选村民代表，再提名确定候选人，组织选举；在组织党员大会和村民会议选举中，明确基本的会议程序，防止简单操作、违规操作，从一开始就严格法定程序不走样。

    严把“责任关”。落实“指导在县、责任在乡（镇）、工作在村”机制，层层明责，层层履责。换届领导小组把握大事，加强领导责任，换届领导小组组长带头到大河岸、白庙河、九资河等乡镇实地指导换届工作。县委组织部、县民政局密切配合，共同研究解决难题，先后到三里畈镇、骆驼坳镇、河铺镇、胜利镇、凤山镇等地实地督导，纠偏把向，共发现并纠正问题10个。其他县领导、换届成员单位负责同志和各换届指导组成员也充分履行各自职责，积极为换届工作出谋划策。

    严把“选情关”。建立换届选举重要情况报告和工作动态通报制度，要求各乡镇每周报告一次换届进展情况，信访问题化解情况，违纪违规处理情况，换届工作中存在的突出难题等信息，指定专人搜集换届网络舆情，组织换届工作人员下村开展调查研究，综合分析，全面准确掌握各村的选情，结合往届换届经验，加强选情研判分析，充分估计换届选举可能引发的争议甚至冲突，对重点人员做好思想引导和警示谈话工作，因村制宜制订工作预案，为顺利和谐换届争取主动。

    严把“纪律关”。县换届领导小组与各乡镇签订换届选举工作目标责任状，12个乡镇党委书记分别对落实换届相关责任、遵循换届程序、严控职数、实现“一肩挑”、确保女干部、村务监督委员会“三个全覆盖”、遵守换届纪律等作出承诺。建立纪委、组织部、政法委、民政局联席会议机制，定期分析研判基层遵守换届纪律情况，凡有群众举报必查，目前，全县已处理违纪村干部13人。（王明灿）

（责任编辑：连迅）