为全面加强省卫生计生委直属单位纪检监察工作，充分发挥纪检监察职能作用，近日，省卫生计生委出台了《关于加强省卫生计生委直属单位纪检监察组织建设的意见》，对委直属单位的纪检监察机构的设立、岗位设置、干部选拔任用等方面提出了具体意见。
《意见》提出，设立党委的直属单位要设立纪委。纪委书记按单位副职配备，在领导班子中排序为：党委设有副书记的，排在党委副书记之后；党委未设副书记的，排在党政正职之后。纪委书记的首要职责是做好执纪监督工作，并把主要精力放在抓纪检监察工作上，不得分管基建、财务、安全生产、行政审批、招标采购等业务工作。纪委书记的提名和考察，以驻委纪检组会同委人事处为主。以医疗机构为试点，积极探索委直属单位纪委书记交流任职。设立党总支（党支部）的直属单位，要在党总支（党支部）内设纪检委员。纪检委员由本单位班子成员或中层正职兼任，全程参加本单位支部会和行政办公会。规模较大、人员较多、资金量大或受委托承担公共事务管理职能的委直属单位，要设立监察机构，与纪律检查工作机构合署办公。监察机构负责人应当按本单位中层干部配备，全程参加本单位党委会和行政办公会。监察机构负责人任免前，应当事先征得驻委纪检组监察室和所在单位纪委同意。
《意见》要求，各单位要加强纪检监察干部和其他管理岗位干部的横向交流，对纪检监察部门负责人任职满5年的原则上应进行轮岗，对工作成绩突出的优秀纪检监察干部要予以奖励和提拔。
《意见》强调，委直属单位纪检监察机构要认真履行职责，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作以及作风纪律建设工作，更好地发挥党内监督专门机关的作用。(张艳红)