竹溪县局：文明花开别样红

　　干部进户温暖人，“三大工程”鼓舞人，文明品牌引领人。天道酬勤，开春不久的竹溪国税快马加鞭，各项工作规范有序运转，焕发了全员干部干创工作活力与激情。竹溪县国税局局长童明煌说，就是要积极营造出了健康向上、文明和谐的工作氛围，着力推动文明国税再上新台阶。
　 　进村户，增感情，谋致富
　　春节刚过，行走在竹溪南部山区，竹溪县国税局的4名驻村干部正在联系村花柳凸村开展扶贫调研摸底，系统其他144名党员干部也轮流分梯队进村对该村109户459人开展帮扶。
　　他们一家家逐户登门走访，一户户调查核实情况，同乡亲们谈农家事情，吃农家饭、喝农家茶、说农家话，促膝而谈，访民情，解民忧，以促找准贫困原因，共谋致富新举措。
　　在今年春节前夕，该局领导班子就组织带队开展“真情帮扶、访贫解忧”活动，将贫困户一一走访到位，送去节日慰问金，还在资金相当紧张情况下筹措资金2.9万元，帮助花柳凸村修建一座铁索拉链桥，捐赠20套办公桌椅和电脑改善村委会办公条件。
　　该局10名党员业务骨干自发为扶贫村涉农产业合作社编制涉税业务操作软件1套，倾心打造贴心的党建平台“网上税校”，开通涉农服务“绿色通道”，在集镇增设网络发票服务点1处，邮政网点代开发票、代征税款网点1个，解决办税信息不畅通问题。与县域重大项目、重点大企业建立局领导联系制，协助县域企业对口联系扶贫村，开展“送科技、送政策、送温暖、送信息”等活动。
　　在持之以恒的帮扶下，贫困村的村容村貌得到显著改善，农村发展进一步加快，建立了核桃、烟叶、药材、养殖等5类涉农产品的电商产业带，还为外出务工村民购买48种务工法律读本，为致富增收“保驾护航”。
　　 重教育，构愿景，树价值
　　“腾出办公楼给我们年轻人安排住宿，修建新食堂让我们吃饭无忧……我们没有理由不干好自己的事情！”青年干部小朱说，是国税精神点燃了年轻人干事创业的激情。竹溪国税坚持德能兼备，行稳致远，倾力给青年干部打造出“暖心工程”、“墩苗工程”和“扎根工程”。
　　“暖心工程”树优青年价值“品牌”。组织力量对青年干部上党课、团委课、廉政课，浓厚政治理论功底；每逢重大节假日，通过系统同志敲警钟、提意见，增强他们的组织观念和行为意识，多方面引导他们坚定信仰，扣好从政为税的理想“扣子”，努力实现青年自身价值。
　　“墩苗工程”活化青年培育“模式”。搭建“134”教育平台，确立“1655”的教育制度体系，推进定点轮训与一线教学相结合，周学月训与网学网考相结合，实战练兵与能手攻关相结合，深化办税厅轮岗学习，仅去年通过跟岗学习和轮岗交流20余人次。在开展岗位锻炼，让青年干部“挑大梁”， 7名青年干部被选调市区局工作。
　　“扎根工程”增实青年愿景“效应”。实施人文覆盖，该局领导班子和科室负责人与青年干部一对一帮扶、心连心结对，通过工作庆贺、节日座谈、交心谈话、走访慰问等形式，及时了解干部职工特别是青年干部的思想动态，重视和浓厚好青年干部自我管理和自我服务的意识和能力，抓好他们的组织生活制度的落实、督查和指导。同时，注重营造“以实绩论英雄”的讲成绩干事氛围，让工作拥有更多的“获得感”。
　　 抓示范，快作为，树新风
　　组建书法、摄影、乒乓球、羽毛球、篮球、自行车骑行等文体活动兴趣小组，举行道德讲堂和先进人物先进事迹宣讲会……在寓教于乐过程中，该局抓文明品牌建设，将文明创建文化内涵进一步延伸。
　　开展“五小建设”，投入专门资金，购置体育健身器材，修建文体活动室；开办职工食堂，为干部职工提供早餐和午餐、晚餐，使他们解除后顾之忧，定期组织干部健康体检，为新进公务员安排单身宿舍，添置家具。增设国税书屋，打造文化建设阵地，开展“经典诵读”积极营造爱读、乐读的良好氛围。开展“道德模范”评选，用身边人身边事鼓劲干事，同时将创建文明机关与加强党风廉政建设密切结合，大力弘扬正气，积极开展法纪教育、廉政教育、警示教育，教育干部树立正确的权力观、地位观和利益观。
　　春风吹得桃李香，文明花开别样红。该局精神文明建设取得了显著成效，结出累累硕果，近年来获得市级及以上各类荣誉82项次，个人荣誉110余人次，全国青年文明号、全省文明单位、机关档案管理省特级、全省国税系统依法行政示范单位等荣誉。下一步，该局将继续总结经验，不断增强政治意识和大局意识，整合各方力量，将文明创建工作落小落细落实。