襄阳北站“督查督办”制度力促干部提升执行力
24.06.2015 11:16
本文来源: 武汉铁路局
为进一步改进工作作风，促进各项重点任务顺利完成，襄阳北站结合“三严三实”专题教育活动，把提高干部执行力作为履职转作风的有效手段，通过建立“督查督办”制度，推行“交必办，办必果，果必报”的工作思路，做到事事有着落，件件有回音，有效促进了干部作风的整体转变。
该站按照“统一管理、归口负责”的原则，建立了由站长、党委书记任组长的督查督办工作领导小组。为确保督办工作制度化、规范化、程序化，该站一方面针对重点工作、需要整改落实和领导交办的事项，建立了日汇报、周督查、月总结工作制度。各科室、车间每天利用交班会时间汇报重点工作进度、开展情况、需要协调配合事项；每周召开科室、车间工作例会，对本部门重点工作进行督查；每月在安全分析会和月度工作例会上总结上月重点工作落实情况。另一方面完善了督办机制，按照立项、交办、催办、反馈、通报、总结的流程，明确重点完成时间、标准、责任人，形成布置、落实、反馈管理闭环，使每项工作不折不扣的落实到位。此外，该站组成联合检查组，深入开展排查不落实的事，狠抓不落实的人，对有责不履、有规不循、有令不行、推诿扯皮的人员，依照有关制度严肃追究责任。对执行不力、效率不高、落实不好的干部，纳入到安全生产责任制考核，并全站通报。
近期，有职工反映：“由于增建上行系统施工造成三场涵洞积水，影响职工上下班通行。”该站了解后，立刻专题督办此事，职能科室及时与施工方进行交涉，加强了两侧排水沟的清掏和抽水，保证了职工通行。得到了职工一致好评。
截至目前，该站下发《督查督办通知》15期，《督查督办情况通报》14期，对作用发挥不明显的2名干部进行了考核，干部执行力有了明显提升。
本文来源: 武汉铁路局
24.06.2015 11:16
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