试点先行稳步推进 湖北积极探索员工持股试点工作

　　中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《意见》），对新形势下深化国有企业改革的根本原则、目标任务作出了全面部署。《意见》提出“探索实行混合所有制企业员工持股”，成为社会关注的热点之一。9月28日，省国资委主任文振富做客省政府门户网站在线访谈，介绍了湖北在开展员工持股试点上的做法。

　　“十八届三中全会召开前几年，我们就在中南建筑设计院、三环方向机有限公司开展了员工持股试点，取得了调动员工积极性、促进效益增长的良好效果。”文振富介绍，三中全会召开之后，省国资委继续进行新的试点，在中南工程设计集团启动了更大范围的员工持股试点，组建了中南工程设计股份有限公司；对省铁投集团下属小额贷款有限公司实施员工持股；推进清能地产集团公司建立项目员工跟投计划。

　　文振富认为，员工持股使得员工的利益与企业的利益能更紧密地结合，有利于调动员工的积极性，并使得持股员工除有工资报酬之外，还能获得资本收益。“员工持股也要防止国有资产流失，并且也需要深入研究一些具体问题，所以目前定位还是试点。”文振富说。

　　文振富介绍，下一步，湖北在指导全省国有企业的员工持股上，一是坚持试点先行，在取得经验的基础上稳步推进，通过实行员工持股建立激励约束长效机制；二是选准试点企业，对哪些企业适合开展员工持股试点要深入研究，做到心中有数；三是严格规范操作，员工持股实际是发展混合所有制经济的一种形式，也要做到依法严格规范、公开透明；四是选好合适的方式，一般应采取增量进入的方式，并确保员工出资真金白银到位。（姚盼）