《中国税务报》：税收新常态：推进“五税”建设 迎接新挑战

　　税收新常态指在现代税收治理新理念、新模式基础上构建的稳定可持续的新状态、新秩序和新态势。顺应税收工作新形势，湖北省地税局持续推进依法治税、服务兴税、信息管税、人才强税和廉洁从税，以法治的思维、创新的举措和务实的作风，迎接治税带队的挑战，成为推进税收现代化建设进程的重大课题。

　　适应和引领依法治税新常态，迎接法治税务建设全面推进的新挑战。税务机关要主动推进法治税务建设，一方面，要增强法治思维，善于运用法律解决问题，严格做到有法必依，执法必严，应收尽收，坚决不收过头税。另一方面，要强化税收法制宣传，增强征纳双方对税法共同遵从的意识，让税收法治成为信仰，成为征纳双方共同的内心认同。

　　适应和引领服务兴税新常态，迎接收入可持续高质量增长的新挑战。在经济增速换挡、结构调整阵痛和前期刺激政策消化“三期叠加”状态下，税务机关要充分发挥税收服务职能作用上主动作为，增强对税收服务内涵的理解认识，从更高层面来认识税收服务的重要性，积极拓展服务空间和内容，积极寻求服务兴税的重大突破。既要进一步推出服务纳税人新举措，不断完善高效便捷办税的服务机制，又要推进服务重心转移，发挥税收职能作用。

　　适应和引领信息管税新常态，迎接征收管理提档升级的新挑战。税务机关应顺应大数据时代变革，增强“科技+管理”的税源控管理念，用好大数据，把数据优势转化为分析优势，把海量数据变为税源信息，不断推进税收征收管理提档升级。

　　适应和引领人才强税新常态，迎接税收改革全面深化的新挑战。当前，征管改革、税制改革等多项改革相互叠加，税收改革步入攻坚期，对干部能力素养提升形成倒逼机制。应当正确认识和落实人才强税理念，将人才队伍建设上升到税收发展的战略层面，进一步探索和研究人才队伍建设的规律，努力打造一支专业素质过硬、充满创造力和创新思维的人才队伍，为税收科学发展提供坚强的人才保证。

　　适应和引领廉洁从税新常态，迎接队伍管理从严从紧的新挑战。我们应当认清当前干部队伍从严从紧管理的大局形势，主动增强廉洁从税的意识，认真查找风险，找准风险防控的突破口，主动适应作风建设新常态，将内控机制建设作为从严防范风险、推进廉洁从税的关键环节，使权力运行实现分权制衡、流程制约、风险管理、信息化运行，从而在税收管理、税收执法和行政管理各项权力运行中形成内生的制约力。