【中国税务报】践行“两学一做” 打造忠诚儒雅之师
开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。“学”是“做”的内在前提，“做”是“学”的外在表现。学无止境、做无止境。对税务机关来说，关键是要坚持知行合一，做到学做融合，努力打造一支忠诚、儒雅之师。
“忠诚”是党性的第一体现。如何做到忠诚？一是坚信不疑。要相信组织，强化组织观念，维护组织团结，遵守组织纪律。要相信群众，自觉维护群众的根本利益，始终保持人民公仆本色。要相信科学，想问题、作决策、办事情，都要坚持实事求是的科学态度，做到干一件、成一件。二是诚信无妄。守法是诚信最基本的底线。税务人员既要遵守一切公民之法，也要遵守税收法律、法规，牢记依法行政是税收工作的生命线，敬畏法，遵守法，确保行为规范。三是担当大义。要坚持舍小我求大同，舍小利求大义，舍小聪明求大智慧，公道正派，勇于担当。四是崇廉尚廉。正确对待手中的权力，廉洁从政，廉洁用权，常怀律己之心，常思贪欲之害，牢牢守住廉洁的底线。
“儒雅”是向善向上的君子情怀。如何做到儒雅？一是以“文”为根。“文”是儒雅的根脉，儒雅源于文化的涵养和浸润。税务人员只有坚持以学益智，以学修身，以学养性，才能做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。二是以“和”为贵。“和”是儒雅的重要标志，也是一种平衡状态，一种美的状态。税务人员要信守和睦、和谐，保持内心的和谐与安宁，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，始终以和为贵，向上向善。三是以“礼”为先。“礼”，既包括为人处世的道理，也包括礼数、礼节和礼遇。税务人员要以满足纳税人合理需求为工作的出发点，尊重纳税人，善待纳税人，不能有骄奢之心，力戒蛮狠之举。四是以“雅”为本。“雅”即大雅，指美好、高尚到极致。税务人员应做到举止优雅，言行得体，以儒雅之风净化、感化和改善征纳关系，提升纳税人满意指数，积极引导纳税遵从。五是以“温”为魂。“温”是温文尔雅，是温度、温情。孔子说：“君子不器。”意即君子不能局限于某一专业的视野，要有兼济天下的博大胸襟和人文情怀，有温情地对待万物并加以出于正义的判断。税务人员不能就税收论税收，要善于从税收看经济，从税收看社会，从税收看民生，做一个有胸襟、有情怀、有温度的新时代税务人。
打造忠诚、儒雅之师主要从五个方面下功夫：一是靠教育铸魂。坚持以人为本，以文化人，以开展“两学一做”“传承好家训、纯正好家风”和反腐倡廉教育活动为载体，建立起凝聚人、塑造人、引导人、激励人的新机制。二是靠学习固本。以国家税务总局素质提升“115”工程为契机，大力开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，加强队伍素质建设，着力培养一支政治素质高、精于业务、善于管理、拥有先进管理理念和精湛业务技能的专家型、实战型税务人才队伍。三是靠实践锤炼。以组织收入、征管体制改革、税制改革、“便民办税春风行动”、金税三期和数字人事六大攻坚战为舞台，加强实战锻炼，不断提升队伍诚信、廉义、文明和创新等方面的能力素养。四是靠真情感召。坚持倾情带队，激发基层税务干部创业创新的热情和动力。落实基层联系点制度，真心实意为基层办实事、解难事、做好事，营造关心人、理解人、尊重人和培养人的新氛围。五是靠机制引导。坚持把纪律挺在前面，严格落实中央八项规定精神，认真落实“两个责任”。创新干部管理监督机制，建立政策法规、督察内审、巡视和监察协调配合的监督管理体系。完善正向激励机制，稳妥推进数字人事管理制度，调动干部爱岗敬业、干事创业的积极性。(作者系湖北省国税局党组书记、局长张国钧)
