诚信企业杜绝欠薪秘诀：准入到履约“严苛”监管劳务企业

　　10日，省人社厅向社会公布省直管企业劳动保障“红榜”：15家单位获“劳动保障诚信先进单位，30家企业获“劳动保障诚信单位”。这是我省自2015年全面实行新的用人单位劳动保障诚信等级评价办法以来，首次向社会公布该榜单。

　　作为首批上榜的诚信先进单位，这些企业究竟有什么杜绝欠薪、维护和谐劳动关系的“独门秘诀”？记者就此走访了其中两家上榜单位。

　　 劳务队要过“三关”

　　6日，一份最新的《劳务企业季度考评表》张贴在中铁大桥局武汉杨泗港长江大桥第一项目部公告栏上。“武汉万方岩土工程有限责任公司，98分。”工头吉书民看到他所在劳务队的成绩，心里的石头落了地。

　　吉书民来自河南洛阳，是万方公司负责杨泗港项目主体工程的工头，去年6月刚来工地，就遭“棒喝”：劳务队因不能提供用工名册、不及时报备工资发放记录等原因，被项目部责令整改。

　　这时，吉书民才了解到，中铁大桥局对劳务队严把“入口关”，严控“过程关”，严格履行“评价关”。

　　中铁大桥局集团有限公司人力资源部副部长赵庆虎介绍：要求“严苛”，除了保障工程质量，是为了杜绝拖欠农民工工资。

　　在劳务准入上，中铁大桥局实行发证流程。劳务企业除提供有效证照外，还需提供骨干劳务人员和企业设备清单，对证照齐、资质全、能力强的劳务企业核发《外部劳务队伍施工资格证书》。

　　在理顺劳务关系上，对现场劳务人员进行实名制管理，建立台账。

　　此外，中铁大桥局还建立集团公司、子分司、项目部三级评价机制，对劳务企业进行季度、年度履约评价。劳务队一旦被列入“黑名单”，只能出局

　 　开发商“约法三章”

　　5日，光谷金融中心项目工地，来自江苏南通的电焊工陈本行喜领上万元工钱。“在外打工十几年，头一次在腊八节拿到工钱。”他说。

　　光谷金融中心是由湖北省鄂西生态文化旅游圈投资有限公司（简称“鄂旅投”）斥资18亿元打造的项目。总承建单位中建三局项目经理柳鹏告诉记者：工人能这么快拿到工钱，是因为鄂旅投去年底就启动了工资支付方案。

　　原来，为赶在本月18日农民工放假前发放工资，鄂旅投将核算、报批、审计、银行预约等手续及早办完，严格倒排时间表，确保300余名工人能按时领到工资。

　　为保障农民工权益，鄂旅投在项目建设之初就严控承包方资质。“在项目招投标时，我们就注重选择专业性强、规范性强的企业，还对所有参与招投标企业进行信誉评估。”鄂旅投党委副书记、总经理刘俊刚介绍。

　　在项目《承诺书》上，记者看到，中建三局承诺：保证该项目不会出现拖欠农民工工资行为，否则鄂旅投有权从应付工程款中直接扣除拖欠工资支付给农民工，中建三局还要承担违约责任。

　　鄂旅投光谷金融中心项目总经理张涵介绍，鄂旅投有自己的资金中心，所有投资项目，都会在资金到位后才开工，避免因资金短缺拖欠农民工工资行为。“我们还定期对承建方的资金账目和财务情况进行检查，以排查隐患。”她说。（崔逾瑜、李玉麟、黄晨曦）