神农架林区公安局执法质量获省级考评“三连优”

　　近日，神农架林区公安局被评为全省执法质量优秀单位并荣记集体三等功，这是林区公安局连续三年获此殊荣。

　　林区公安局紧紧围绕“建设法治警务、促进公平正义”这一主线，以提升执法主体素质、健全执法制度体系、改进执法办案工作、提高执法服务效能为重点，努力提升公安机关执法公信力，形成了“六到六有”的工作格局。

　　一是执法理念根植到脑，牢记心中有民。从民警执法理念教育入手，坚持开展社会主义法制理念教育和公正廉洁执法职业道德教育，切实打牢民警信仰法治、遵循法治、敬畏法治、坚守法治的思想根基。

          二是执法责任明确到人，过程监督有力。规范接警处警、案件受理、调查取证、案件办理、案件质量、法律效果和社会效果有机统一等“六个环节”，实行五级审核审批，进一步构建系统完善的执法管理体系，坚决防止冤假错案的发生。

          三是执法问题正视到点，落实整改有效。坚持问题导向，开展专项清查，着力整治执法中存在的不公、不廉、不严、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，有效规范了执法行为。

          四是执法培训覆盖到面，整体素质有升。将执法培训和考试工作纳入年度执法质量考评范畴，坚持“每周一课”、“每月一考”，围绕一线执法办案民警最需要、最缺乏的实战技能，采取轮值轮训、岗位练兵、网上学法、跟班学习等多种方式，持续提升广大民警法律水平和执法能力，实现了“个人素质一小步、整体素质一大步”。

          五是执法场所建设到位，办案规范有序。执法投入力度逐年加大，提前完成了公安部、省厅部署的执法场所功能分区建设、改造任务，建成了“林区公安局办案中心”，8个派出所均实现接待、办公、办案和生活区相对独立、物理隔离，并按规定悬挂标识和制度牌，统一为各单位办案区安装了音频、视频探头，购置了醒酒椅、金属检测仪、物品保存柜、电子时钟、应急照明等设备，实现了执法场所视频监控系统“全覆盖”，有效保护涉案人员合法权益，提高了执法办案透明度和安全性。

          六是执法奖惩落实到案，潜力后劲有增。建立奖惩分明的激励惩戒机制，单位年度表彰奖励、个人年度优秀公务员同执法质量挂钩，凡是出现重大执法问题的，当年综合评先表彰一票否决，民警晋职晋级一票否决，公务员考核一票否决。奖有激励和目标，惩有警示和制裁，极大地调动了民警投入学法用法的热情和工作积极性，充分发挥了民警的主观能动作用，提高了执法质量和效率。（神农架林区政府法制办供稿）