2015年湖北省供销社幼儿园公开招聘工作人员面试工作公告

为了做好2015年湖北省供销社幼儿园公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2015〕206号）要求，现将2015年湖北省供销社幼儿园公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

        此次面试采用结构化面试法，包括实际操作、现场表演、现场问答等方式进行。

（一）面试试题结构

l．公共试题一道，主要测查教育教学案例分析、教育观念及理论、语言表达能力、仪表举止等通用能力，分数占比为    40    %。

2．技能类专业试题四道，主要测查考生掌握专业技能技巧的水平，包括美术、弹唱、舞蹈、特长展示（指钢琴、舞蹈、美术特长）共四个方面，分数占比为    60    %。

（二）面试成绩满分为100分，当场打分。

（三）除美术类（30分钟），其他面试试题均按答题时间5分钟掌握。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。根据本次招聘岗位和入围考生情况，不分小组同时进行。

（一）面试考官人数为7人，按规定从事业单位面试考官库中随机抽选组成。

（二）监督员、记分员的组成

        面试考场设1名监督核分员，1名记分员，1名计时员。监督员由湖北省供销合作总社在系统纪检监察人员中选派；记分员由湖北省供销合作总社在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

（三）确定面试考生

面试考生确定后，由省供销社幼儿园至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

对资格审查合格人员，由省供销社幼儿园负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。

四、面试抽签

面试考生必须提前30分钟到场，抽签决定面试顺序。由工作人员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）面试试题由考场监督员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题后，计时员开始计时；

（四）除美术类答题时间为30分钟，答题到25分钟时提醒考生以外；其他答题时间为5分钟，答题到4分钟时计时员应提醒考生，到5分钟时由计时员要求考生停止答题；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（六）各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

六、合格分数线的规定

出现因考生个人原因造成无法参加面试的情况，对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。

七、面试时间、地点

拟定于2015年8月12日8：00进行面试。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：湖北省供销社幼儿园。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《 公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令） 执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省供销合作总社网站（http：//www.hbcoop.gov.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。本招聘单位不举办任何培训、不指定考试资料用书，请考生不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。

政策咨询电话：85799278-209

湖北省供销合作总社、湖北省供销社幼儿园

监督举报电话：85784682

湖北省供销合作总社、湖北省供销社幼儿园（纪检监察办公室）

                                    2015年7月30日