宜昌人社局召开“盘点十二五 谋划十三五”通气会

　　中新网湖北新闻3月17日电 (黄荣洁)16日上午，宜昌市人社局召开“盘点十二五 谋划十三五”新闻通气会，就做好就业工作方面的措施、智慧就业方面的举措、社保新政策解读、事业单位养老保险制度改革、落实县以下公务员职级并行制度时间表等方面回答记者提问，并对2016年人社局工作目标进行了介绍。

　　2016年，宜昌市人社局将贯彻落实“五大发展理念”，努力实现“十三五”开门红。实施两大专项行动，共设置有28个硬骨头和31个创新项目。大力促进就业推动创业，重点抓好五项社保改革试点工作，全面实施全民参保登记计划，抓好两项人事制度改革。一是迅速推进县以下公务员职务职级并行制度的贯彻实施，畅通基层公务员职业发展通道。二是建立市直事业单位工作人员公开遴选(选调)制度，做好事业单位分类改革等相关工作；正式实施机关事业单位养老保险制度改革，确保年底前基本完成符合条件单位和人员参保工作，实现机关事业单位与企业职工养老保险的制度并轨。

　　推进实施市属国有企业负责人薪酬制度改革，抓好国有企业负责人薪酬考核兑现。深化以综合执法为重点的劳动保障监察执法体制改革，全面推进企业劳动保障诚信评价体系建设，加大对侵害劳动者权益行为的打击力度。加快医疗保险城乡一体化进程，整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度和经办管理资源，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。实施建筑业农民工工伤保险扩面专项行动，完善生育保险。　　推进“智慧人社”系统的规划和建设，着力提升人社信息化水平。进一步优化办事流程、精简报审材料，推进经办服务体制机制改革创新。组织开展民营企业“直通车”职称评审服务专项行动，对民营企业专业技术人员职称评审进行政策倾斜。 (编辑：丁喆)