10月29日，省编办李晋湖主任带编办省直机关处同志，到省卫生计生委组织开展履职评估检查工作。省编办将开展省直政府部门履职评估工作，作为推进政府绩效管理的重要内容，并列为省编办年度重点工作任务，省卫生计生委作为省政府机构改革中新组建单位，被省编办列入履职评估四家试点单位之一。
前期，省卫生计生委根据省编办履职评估检查要求，对照“三定”方案职责，对职责交叉和分散事项情况进行梳理分析统计，并依据履职评估指标体系进行履职自评，向省编办提交自评报告。在此次省编办组织开展实地评估中，省卫生计生委副主任、副书记张晋同志，带机关内设处室负责人及部分干部，接受省编办工作组对省卫生计生委进行履职评估检查。实地评估主要采取汇报座谈、个别访谈、问卷调查、查阅资料等方式；分别抽选了9名内设处（室）处长、10名被管理、服务的对象，进行了个别访谈，发放无记名问卷调查45份，对省卫生计生委职责履行、机构设置和运行、人员编制配备情况，共３个方面32项指标进行了测评摸底。
在反馈交流中，省编办评估工作组，结合平时掌握的情况和综合评估量化考评指标，认为省卫生计生委组建以来，在医改、计生、资源整合、宣传、援外等多方面工作上受到省委、省政府和国家卫生计生委的充分肯定，获得多次表扬；省卫生计生委的整合改革十分平稳，整个改革进程，走在全国前列，反响很好；委机关内设处室设置科学，运转顺畅，机关内部人心齐，职能效能作用发挥较好，基本达到了深度融合的状态。（左威）