省司法厅召开挂职干部会议

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和中央、省委有关要求，为进一步加强厅机关优秀年轻处、科级干部的培养锻炼，补齐基层工作经历，厅党委研究决定，在去年选派12名同志挂职锻炼的基础上，今年继续选派11名同志到厅直属基层单位和驻汉有关基层司法所挂职锻炼，时间分别为1-2年。4月22日下午，厅党委委员、政治（警务）部主任邓传荣主持召开挂职干部会议，学习贯彻厅党委印发的《湖北省司法厅干部双向挂职锻炼管理办法（修订）》，严明挂职工作纪律要求，促进挂职干部改进作风、提高能力，确保挂职工作取得实效。

邓传荣指出，在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。选派优秀年轻干部下基层挂职锻炼，既是组织要求，也是个人成长需要，符合年轻干部的成长规律。有些年轻干部自大学毕业参加工作以来，一直在各级机关工作，没有相应的基层工作经历，也缺乏对基层工作的熟悉了解。所以，必须通过下基层挂职锻炼的方式来补齐经历，提升能力，墩苗培基。实践证明，通过挂职锻炼，有利于年轻干部增长见识，丰富阅历；启迪思维，拓展思路；拓宽视野，增长才干。

邓传荣要求，挂职干部要加强锻炼，努力实践，切实提高能力素质。一是要树立学习为本的观念，以学习促转变。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，坚持向基层学，向实践学，向身边同事学，尽快把需要学习的东西学到手，及时转变角色，尽快适应工作。二是要树立求真务实的观念，以实干促提高。挂职锻炼时间相对较短，要克服“做客”思想和短期行为。要安心，克服“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想，真正安下心来，沉下身子，增强工作的积极性、主动性和创造性。要融入，尊敬领导，团结同事，摆正自己的位置，处理好人际关系。特别是下派的处级干部，要维护挂职单位的班子团结。要有所作为，对自己所负责的工作，要敢于负责，敢挑重担。工作中要注意要发挥自身的优势，多为基层出主意、出思路，帮助基层解决一些实际问题。三是要树立艰苦奋斗的观念，以行动树形象。挂职不是去做官，而是去接受锻炼。挂职干部到新的挂职单位后，无论是工作上，还是生活上，都会遇到一些困难。要坚持工作高标准，生活低要求，廉洁自律，经受锻炼。要严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四种意识”，树立好挂职干部的形象。

邓传荣强调，要加强领导，强化管理，确保挂职工作取得实效。选派干部挂职锻炼的成效如何，关键在于加强领导，强化管理。各级政治部门要依据《挂职干部管理规定》加强挂职干部管理考核，坚决防止干部挂职锻炼流于形式。要加强对干部挂职工作的协调管理，经常听取挂职干部的工作汇报，了解他们的思想、工作情况，帮助解决实际困难。参加挂职锻炼的同志，工作上要与原单位脱钩，如有特殊情况需要临时回厅机关帮助工作的，必须严格遵守请销假制度，并向厅政治（警务）部报告备案。在挂职结束前，厅干部处要会同各接收单位一起对挂职干部进行全面考核，负责地做出组织鉴定，并将考核结果作为使用干部的重要依据之一。