省体育局四位聚焦提质增效

        今年来，省体育局党组认真履行主体责任、自觉践行改革己任、勤勉担当发展重任，强力聚焦正风肃纪、聚焦学习提能、聚焦以上率下、聚焦改革创新，推进干部队伍建设和体育事业发展呈现出新的良好态势。

        一是聚焦正风肃纪。政治学习到位：中央和省委要求传达学习的政治文献和会议精神，做到了及时学、层层学、全员学、全文学、辅导学、研讨学。思想教育到位：针对共性问题普遍教育、针对个性问题个别教育、针对认识问题深度教育、针对工作问题及时教育。制度健全到位：针对廉政风险、为官不为、纪律涣散、相互推诿、规范标准等问题，制定或修改完善了《湖北省体育局工作规则》、《湖北省体育局对不履职尽责局管干部实行“召回”管理暂行办法》等21个管理办法和规章制度。问责体系到位：基本形成以全局系统履职尽责项目清单管理、年度目标责任制管理、机关绩效管理、机关月度工作大会报告制、负面清单点名曝光制等五位一体的闭环问责体系。

        二是聚焦学习提能。针对全局系统适应经济新常态能力不平衡的问题，局党组着力自主培养提升。以副局长为支部书记，创新组建全局系统三个综合党支部，搭建了“党建、业务、安全”齐抓共管、综合推进的新平台。开设“体育大讲坛”，局领导带头主讲，机关干部随机抽讲，全员参与，自讲自评，营造了机关干部学习思考、调查研究的良好氛围。逐步开设“年轻干部能力提升培训班”、“教练员大讲坛”、“运动员大讲坛”和“训练管理讲习班”，良好的学习氛围深深的感召着广大运动员、教练员和干部职工。

        三是聚焦以上率下。局党组牢固树立“看齐意识”，认真贯彻“向我看齐，对我监督”的各项要求，初步形成向中央和省委看齐，局领导班子向我看齐，下级向上级看齐的五级监督看齐体系。坚持抓机关带系统，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置；坚持推行“干部努力工作，业绩群众公认，进步组织关心”的选人用人导向；坚持倡导上级做给下级看，上级带着下级干，上下监督成时尚。

        四是聚焦改革创新。公共体育服务示范区建设、足球改革、大型体育场馆运营管理改革等5项政策层面的改革以点带面，有序推进；机关绩效管理、信息宣传管理模式改革、复合型保障团队建设、省直业余训练单项学校建设，优秀运动队运动员聘用制度改革等8项工作层面的改革深入推进，取得阶段性成果。

（办公室）