半数武汉白领年终奖5000元以下 超四成会因此跳槽

　　一到年底，有没有年终奖、能拿到多少年终奖，成为白领最关心的问题。昨日，人力资源市场机构发布2015年武汉白领年终奖调查，受访白领中，已发和预计会发年终奖的受访者不到三成，超四成受访者表示会因年终奖考虑跳槽。

　　此次调查共收回有效问卷306份，参与调查的武汉白领中，已经拿到年终奖的比例为11.7%，16.7%的白领表示企业承诺年后发。也就是说不到三成受访者有年终奖。2015年武汉白领年终奖满意度仅为1.96，满意度指数满分为5分，相比往年，白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。

　　调查中，21.6%的白领年终奖不到1000元，29.4%的白领年终奖在1001元-5000元之间，这一区间的年终奖比例最高；另外，年终奖在5001元-10000元的比例为21.6%，还有11.8%的白领年终奖超过20000元，少量白领能拿到较高年终奖。

　　年终奖对白领下一年度的职业变动也产生一定影响。当被问及是否会因为年终奖而跳槽时，41.7%的武汉白领明确表示会，也有31.7%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外四分之一白领表示不确定。

　　智联招聘人力资源专家表示，年终奖作为反映企业单位效益的指标，对白领对来年发展情况的预期造成较大影响。企业需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。