武汉警方率先试行任职、晋升与实弹射击考核挂钩

　　中新网湖北新闻11月25日电 (杨槐柳 徐金波)成立“民警实弹射击训练中心”，强化武器警械训练和考核……今年以来，武汉警方以实弹射击为突破口，尝试推出“教、学、练、战”一体化的训练新机制、新模式，并酝酿出台了《民警射击训练及考核试行办法》，在全国率先试行任职、晋升与实弹射击考核挂钩。

　　武汉是中部地区特大城市，近年来随着城市经济社会的飞速发展，建成区面积不断扩大，实有人口已逾千万。武汉也是全国反恐重点城市之一，反恐任务繁重，如何在警力“零增长”的情况下确保城市平安，提升警队实战效能显得迫在眉睫。

　　今年年初，武汉市公安局以网上问卷、座谈交流、实地走访等多种形式，对训练需求和训练成效进行调查，民警普遍反映，希望加强武器和警械使用的实战训练，最好采用模拟现场、案例示范等体验式教学。

　　为此，武汉市公安局成立“民警实弹射击训练中心”，借鉴香港等地警察射击训练理念、考核办法，酝酿出台了《武汉市公安局民警射击训练及考核试行办法》，考核的内容包括规范管理、佩带和使用枪支的相关法律法规，实弹应用射击技能等。通过清晰的流程，民警只需要网上操作经过审核后，打印准训(考)证，按照预约时间参训(考)即可。

　　为彻底改变过去粗放型训练的弊端，该局要求2015年10月起，凡提任处、科职领导职务的民警，必须取得《民警射击训练考核合格证》。这在全国的公安民警训练考核中开创先河，政策导向激励全警着眼实战，勤学苦练。

　　“装弹开始”、“枪支入套”、“起跑准备”……11月23日上午，武汉市公安局民警射击训练中心实弹训练区气氛紧张，20名参加实弹射击考核的民警全副武装，身穿防弹背心，配戴单警装备，他们按考官口令一步步完成规定动作。此刻，他们在距离目标靶25米的地线。

　　“起跑！”随着考官一声令下，第一组10名民警快速向前奔跑至7米射击地线，掏枪、压保险、上膛、瞄准、速射5发，换弹匣、换跪姿、再速射5发，验枪、报告，整个过程只有短短30秒，这是新办法出台以来，首批接受考核的民警。现场验靶当即揭晓成绩，考官考生笑颜舒展，参考人员全部合格。

　　该局政治部教育训练处负责人介绍，最近，到市局民警射击中心预约训练和考核的络绎不绝，前来预约考试的既有处级领导、也有普通民警。按照新办法，从现在起实弹射击与民警晋升直接挂钩，“逢晋”必考，无论是何警种，无论在机关还是在基层，此项考核不过关，任职将无缘。与过去的射击训练、考核不同，目前的考核内容完全模拟实战场景，难度增加，而且“官”“兵”一致。

　　怎么练、怎么考，直接影响警队实战能力。今年7月中旬的一个傍晚，青山区白玉山街康乐路口与康宁路口，37岁的男子张某酒后与妻子娘家人发生打斗，并砸坏路边烧烤店，操刀欲对两名店员行凶，见店员受惊跑开，暴躁的他又对隔壁水果店门前的店主砍去。此时接到“110”报警的白玉山警务站民警带着两名协警赶来，“请你把刀放下！”民警先是劝导。令人意想不到的是，张某竟然起身挥舞着菜刀，冲着警察追砍。反复劝说示警无效，民警掏枪瞄准张某右腿开了一枪，张某应声倒地，民警随即上前，一脚踢开菜刀，将张某控制。

　　关键时刻，果断开枪，不仅展现了武汉警察威力，也得到了市民群众的称赞。

　　武汉市公安局相关负责人表示，该局以民警射击训练中心为突破口，针对民警在警务实战和执法办案中存在的问题，还将继续推出“现场勘查和刑事技术训练基地”、“治安案件办理训练中心”、“110接处警实训基地”、“突发事件应对训练基地”等，全力打造“教、学、练、战”一体化专业实战训练新机制、新模式，助推教育训练正规化。(完)